Трудовой патент

Помощь в получении патента на работу в Крыму.

Поможем оформить патент на работу в Крыму за 5 дней!

Поможем оформить все
необходимые документы!

Обеспечим быстрое прохождение медицинской
комиссии, оформление страхового полиса и
сдачу экзамена по русскому языку.

Предложим гибкую систему оплаты!Мы предлагаем возможность поэтапной оплаты
при оформлении патента на работу, а также систему скидок и специальных предложений.

Предоставим информацию!Обеспечим квалифицированную юридическую
консультацию на каждом этапе сотрудничества.

Взаимодействуем с официальными органами!Окажем содействие по записи на подачу Ваших документов на патент. Вам не нужно ждать записи и стоять в очередях для получения трудового патента!

Обеспечим дальнейшее сопровождение!Взаимодействуем с работодателями для обеспечения официального трудоустройства с соблюдением всех норм законодательства РФ.

Хотите получить трудовой патент бесплатно?

Заполните форму и наш менеджер расскажет Вам,
как это сделать! Заполнить

С нами удобно и выгодно работать!

С нами

  • Мы самостоятельно обеспечиваем оперативную подачу Ваших документов во все необходимые службы.
  • Мы экономим Ваши деньги, делая копии документов быстро и совершенно бесплатно.
  • Вы поедете в медицинское учреждение на нашем комфортабельном транспорте и пройдете комиссию за 1,5-2 часа.
  • Мы обеспечим быстрый и грамотный нотариально заверенный перевод Ваших документов по низкой цене.
  • Для оформления всех необходимых документов от Вас нужно только Ваше желание.
    1. Без нас
    2. Вы теряете время на запись и ожидание своей очереди в ФМС.
    3. Делаете копии документов, ищете образцы для заполнения заявлений.
    4. Тратите время на поиск нужных специалистов и ожидание в очередях для прохождение медицинской комиссии.
    5. Самостоятельно осуществляете поиск организаций для перевода и нотариального заверения своих документов.
    6. Расходуете свое личное время, нервы и деньги для прохождения всех обязательных для оформления документов этапов.
    7. Какие проблемы могут быть при отсутствии патента на работу?

      Невозможность устроиться на хорошо оплачиваемую работу

      Штраф работодателю за использование иностранной рабочей силы без соответствующей документации

      Штрафы от ФМС и полиции при проверке документов

      Депортация из страны и запрет на въезд на территорию Российской Федерации

      Нельзя будет находиться в стране более 90 дней

      Наши специалисты помогут Вам избежать любых проблем!

      Оставьте заявку и получите исчерпывающую консультацию.

      Посмотрите отзывы наших клиентов

      Теперь они официально живут и работают в Крыму.







      Оставьте заявку и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время! Оставить заявку

      Или звоните: + 7(978) 888 60 68, + 7(978) 888 60 69

      г.Симферополь
      ул. Киевская 126
      + 7 978 888 60 69
      пн — пт 09:00 — 18:00

      г.Ялта
      ул. Маршака 6
      +7 978 093 03 23
      пн — пт 09:00 — 18:00

      Оформление договора залога патента

      Статья 336 Гражданского Кодекса РФ гласит, что «предметом залога может быть всякое имущество, в том числе вещи и имущественные права (требования), за исключением имущества, изъятого из оборота». Это значит, что в качестве залога также может быть предоставлен патент на изобретение, промышленный образец или полезную модель. Договор залога патента оформляется как компенсация в виде запатентованного объекта и прав на него в случае, если правообладатель не выполняет условий договора, которые были обеспечены залогом патента.

      Как зарегистрировать договор залога патента в Москве?

      Регистрацию залога исключительных прав на объект интеллектуальной собственности осуществляет Роспатент в установленном порядке. Перед оформлением договора, как правило, проходит оценка рыночной стоимости патента, чтобы обеспечить соответствие размера стоимости залога и условий договора. Договоры залога патента должны содержать ряд обязательных условий, которые обеспечат прохождение экспертизы при регистрации договора:

    8. правовая охрана интеллектуальной собственности не прекращена или не признана недействительной;
    9. сведения о патентообладателе, предмете договора залога или сторонах по договору соответствуют сведениям, имеющимся в Государственных реестрах;
    10. являющиеся предметом договора залога права не выходят за пределы имеющихся у стороны договора прав.
    11. Документы, необходимые для регистрации в Роспатенте договора залога патента:

    12. заявление о государственной регистрации;
    13. договор в 2 экземплярах;
    14. документ, подтверждающий уплату пошлины в установленном размере;
    15. копия договора (незаверенная).
    16. Срок формальной экспертизы договора залога патента составляет десять рабочих дней. Рассмотрение заявления о государственной регистрации Роспатентом осуществляется в срок до двух месяцев со дня подачи документов на регистрацию.

      В случае же передачи патента по наследству патентный договор не регистрируется, только оформляется переход права.

      Если Вас интересует договор об уступке или лицензионный договор, то наши специалисты также смогут Вам помочь.

      Прием на работу иностранных граждан: кого можно, с какими документами. Приглашение ВКС, подписание трудового договора

      В современном мире границы достаточно размыты и сегодня легко нанимать не только граждан своей державы, но и принимать на работу иностранных граждан. Приглашение специалиста из-за рубежа — это уже не новинка, а будни работодателя. О том, как пригласить служащего, как оформить контракт с людьми из-за рубежа — ниже. Кроме того, нельзя забывать, что сотрудник может вам не подойти. Поэтому желательно знать, как расстаться с таким работником на доброй ноте и по букве закона.

      Приглашение иностранного специалиста

      Если работодатель заинтересован в присутствии трудовых кадров из-за рубежа — он может оформить для них приглашение на работу. Тогда специалисту будет гораздо проще получить необходимую в этом случае визу и трудиться в фирме на абсолютно легальных условиях. Работа для иностранных граждан со статусом ВКС выгодна нанимателю. В ангажементе спецов таким образом есть преимущества:

      1. ВКС (высококвалифицированный специалист) оформляется трудиться минуя квоты.
      2. Работодатель не должен получать специальных разрешений на приглашение ВКС из другой страны.
      3. Нет необходимости размещать вакансии в центре занятости в поисках сотрудников-профессионалов.
      4. При условии, что специалист нужен не долго (меньше трех месяцев), то оформление для него приглашения по типу ВСК снимает необходимость получения рабочей визы.
      5. Гражданин, прилетевший в Россию этим путем, в праве оформить такое же разрешение на пребывание своим родственникам, но только на срок действия трудового договора.

      Таким образом, этот вариант подходит для индивидуального привлечения специалиста. Разрешение на работу при этом можно продлевать в течение трех лет неограниченное количество раз.

      Оформление на работу иностранного гражданина

      Рассмотрим с какими документами в РФ может найти работу иностранец. Читайте также что нужно для регистрации иностранца по месту жительства.

      С патентом

      В настоящее время понятие патент заменено разрешением на трудоустройство. Но гражданам все же привычнее в обиходе называть документ патентом. На действующем разрешении есть серия и номер, голограмма, штрих коды, срок действия — год (с возможностью продления еще на 12 месяцев). Бумага достаточно проста в получении и введена для ограничения нелегального въезда в поисках работы лиц из солнечных стран близлежащего зарубежья. Выдается документ отделением УФМС. Его может оформить гражданин сам, прилетев в страну без визы и указав в целях своего приезда «трудоустройство». Для оформления необходимо собрать небольшое количество документов. Прошение рассматривается быстро — в течение десяти дней. В случае положительного ответа заявитель может работать на территории России. По окончанию срока действительности патента гражданин обязан выехать за территорию РФ и, въехав обратно, оформить разрешение снова. О том, какие документы нужны для приема на работу, как правило, будущего сотрудника информирует наниматель.

      Вид на жительство иностранцу оформляется продолжительностью до пяти лет и имеет неограниченное количество продлений. Наличие ВНЖ расширяет правовой круг человека за исключением права голосовать на выборах за президента РФ. Следовательно, и трудоустройство происходит так же, как у местных жителей. Для приема на работу иностранных граждан с ВНЖ разрешение и патент не нужны.

      Безвизовых

      Трудоустройству в РФ без визы годятся только лица, приехавшие из стран Евразийского экономического союза. В список этих держав входят: Белоруссия, Казахстан, Армения и Киргизия. Представителям данных государств не нужно оформлять визу или запрашивать разрешение на работу (патент), они просто обязаны зарегистрироваться по месту пребывания в течение 7 дней после приезда в РФ. Прием на работу таких граждан проходит на тех же условиях, что и россиян. Они должны подавать те же документы при трудоустройстве, что и местные жители, кроме военного билета. Нанимание данных граждан не несет никаких дополнительных сложностей для работодателя.

      Временно находящихся с РВП

      Органом УФМС временно пребывающим иностранным гражданам на территории РФ выдается документ: разрешение на временное проживание(РВП). Действительно оно в течение трех лет и имеет нюанс: граждане с таким статусом имеют право трудиться без патента и лишь в субъекте Российской Федерации, выдавшем РВП. Работодатель не должен отправлять сведения в отдел миграции о том, что у него нанят не резидент.

      Трудовой договор

      Правила приема на работу иностранных специалистов велят заключать трудовое соглашение. Людям категории ВКС необходим контракт, где заносится время вступления в должность, ведь на основании этого договора человек может находиться легально в РФ до 90 дней. УФМС считает день подписания трудового договора с иностранцем днем начала его действия и уложиться необходимо в три дня с момента приезда человека в пункт назначения.

      Бланк гражданско-трудового договора с иностранным гражданином образец работодатель может получить в ФМС и интерпретировать под свою фирму. Там же на информационном стенде можно ознакомиться с формой заполнения договора или скачать пример трудового соглашения (контракта) в сети интернет. Трудоустройство иностранного гражданина с ВНЖ и РВП происходит путем заключения с ним договора, который составляет принимающая организация.

      Трудовой договор для лиц с патентом носит некоторые особенности. Такое соглашение можно заключать лишь с гражданином старше 18 лет. Как правило, рекомендуется подписывать контракт (договор) на двух языках: на русском и на родном языке иностранца. Текст должен соответствовать законодательству ТК РФ с учетом нюансов трудоустройства иноземного гражданина (например, времени действия патента или рабочей визы). В срок до трех дней работодателю необходимо оповестить контролирующие органы о факте заключения трудового договора с наемным рабочим путем письменного уведомления о принятии на работу иностранного гражданина.

      Требования к предприятию-работодателю

      При оформлении мигранта на работу наниматель обязан получить на это разрешение в службе занятости населения. Там ему выдадут заключение, которое оправдывает трудоустройство иностранца на работу. Время на прием таких граждан действует один календарный год. Как правило, документ по истечению срока годности получается заново, однако иногда его могут и продлить. По факту подписания ТД работодатель обязан отправить уведомление о заключении трудового договора с иностранцем в соответствующие инстанции (ФМС).

      Требования к специалисту

      Иноземец обязан иметь рабочую визу или патент, на основании которого он может претендовать на трудоустройство в РФ. Лица с РВП имеют право работать только в той области, которая выдала ему разрешение. При открытии патента иностранец должен представить правдивые сведения о себе, а также оплатить госпошлину.

      Увольнение иностранного гражданина по завершению патента

      Как следует из ТК РФ, прекращение трудового договора происходит автоматически после окончания действия патента по истечению одного месяца. Работодатель обязан отстранить сотрудника на 30 суток до получения нового документа. Продление трудового договора с иностранцем, трудящимся по патенту невозможно — только его перезаключение.

      Бывает, что наниматель задается вопросом: «Как уволить иностранного гражданина до окончания трудового договора с соблюдением законодательных актов?». Увольнение такого человека происходит на основании ТК РФ.

      Работодатель обязан уведомить соответствующие органы о досрочном увольнении сотрудника.

      Санкции к нарушителям со стороны государства

      Работа для иностранцев в России доступна при соблюдении простых правил. При нарушении некоторых из них разрешение на трудоустройство любого вида может быть аннулировано. К примеру, патент станет недействительным в следующих случаях, когда:

      • работник или собственник патента привлекает на работу по нему другого человека;
      • гражданин опасен для окружающих или участвует в террористической деятельности;
      • была представлена ложная информация о себе;
        • наличествует судимость (в прошлом или действующая);
        • нарушались законы РФ;
        • выезд из страны на ПМЖ в другое место или отсутствие по месту регистрации более полугода;
        • при подаче заявления не предоставлены все документы или не оплачена госпошлина.

        В случае, если работодатель заключает или расторгает договор с иностранцем, он обязан в течение трех дней уведомить об этом органы миграции.

        Бывают случаи, когда для оформления высококвалифицированного специалиста требуется получить специальное разрешение на привлечение и его трудоустройство. Если это правило было нарушено, то работодателя ожидает штраф в размере 400-800 тысяч рублей, а на должностное лицо — 33-55 тысячи рублей. Кроме того, возможно административное приостановление деятельности предприятия на срок до трех месяцев.

        Задавайте свои вопросы дежурному юристу или ниже в форме. Мы обязательно вам поможем!

        Трудовой патент оформление патента на работу

        Опубликовал: admin в Работа для иностранных граждан 29.08.2018 0 5 Просмотров

        ТРУДОВОЙ ПАТЕНТ

        Патент на работу для иностранцев прибывших в Российскую Федерацию из стран не требующих для въезда визы и законно находящихся на территории РФ.

        • Копию миграционной карты, в которой должна быть указана цель визита работа;
        • Фото 3*4 цветное матовое 2 шт.
        • Оформление полиса добровольного медицинского страхования;
        • Оформление документов на получение патента на работу;
        • Подать документы на патент необходимо в течении 30 дней с момента пересечения границы, в ином случае необходимо будет оплатить штраф в размере 10-15 тыс. руб. или снова пересекать границу.

          Патент возможно получить от 1 до 3 месяцев с правом продления не более чем на следующие 3 месяца, при этом общий строк действия патента составляет 12 месяцев со дня выдачи патента. Продление патента осуществляется путем оплаты налога НДФЛ — 2896 руб. за 2 дня до даты выдачи патента.

          После получения патента необходимо предоставить в ФМС копию трудового договора в течение 2 месяцев. Если трудовой договор или договор на оказание услуг не будет предоставлен, патент АННУЛИРУЕТСЯ.

        • Финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;
        • В течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче патента на работу, подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации, депортации или передавался Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии либо в течение десяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче патента на работу, неоднократно (два и более раза) подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации, депортации или передавался Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии;
        • Имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом;
        • Неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации;
        • Выехал из Российской Федерации в иностранное государство для постоянного проживания;
        • В случае принятия в установленном порядке решения о нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации или решения о неразрешении въезда в Российскую Федерацию данного иностранного гражданина.
        • Если данный иностранный гражданин передавался иностранным государством Российской Федерации в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии.
        • Представления работодателем или заказчиком работ (услуг) в ФМС поддельных или подложных документов либо сообщения работодателем или заказчиком работ (услуг) заведомо ложных сведений о себе или о данном иностранном гражданине;
        • В случае непредставления копии трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)
        • В случае отсутствия сведений о работодателе или заказчике работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;
        • От получения Сертификата по русскому языку ОСВОБОЖДАЮТСЯ:

        • Недееспособные иностранные граждане или иностранные граждане, ограниченные в дееспособности;
        • Иностранные граждане, не достигшие возраста восемнадцати лет;
        • Иностранные граждане — мужчины, достигшие возраста шестидесяти пяти лет;
        • Иностранные граждане — женщины, достигшие возраста шестидесяти лет;
        • Иностранные граждане — высококвалифицированные специалисты и члены их семей, обратившиеся с заявлением о выдаче вида на жительство.
        • Иностранные граждане — имеющие документом государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданным образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года;
        • Иностранные граждане — имеющие документом об образовании и (или) о квалификации, выданным лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории Российской Федерации с 1 сентября 1991 года.
        • Опубликовал: admin в Работа для иностранных граждан 17.08.2018 0 18 Просмотров

          Разрешение на работу для иностранцев

          ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ ПАТЕНТА НА РАБОТУ НЕОБХОДИМО ПРЕДОСТАВИТЬ:

        • Копию миграционной карты, в которой должна быть указана цель визита – работа;
        • Копию документа о временной регистрации;
        • Копию паспорта иностранного гражданина;
        • Фото 3*4 цветное матовое – 2 шт.
        • Прохождение экзамена по русскому языку;
        • Получение сертификата об отсутствии ВИЧ и Медицинского заключения о состоянии здоровья иностранца;
        • Временная регистрация иностранных граждан;
        • Нотариальный перевод документов;
        • ПАТЕНТ НЕ ВЫДАЕТСЯ ИЛИ АННУЛИРУЕТСЯ:

        • В случае осуществления трудовой деятельности с привлечением труда третьих лиц;
        • Выступает за насильственное изменение основ конституционного строя Российской Федерации, иными действиями создает угрозу безопасности Российской Федерации или граждан Российской Федерации;
        • Представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;
        • Осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение преступления;
        • Находится за пределами Российской Федерации более шести месяцев;
        • Является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих;
        • Не достиг возраста восемнадцати лет;
        • * в случае поступления в ФМС выдавшем патент иностранному гражданину, заявления данного иностранного гражданина об аннулировании выданного ему патента;
        • В случае не оплаты налога (НДФЛ) за патент.
        • Иностранные граждане, являющиеся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и члены их семей, переселяющиеся совместно с ними в Российскую Федерацию;
        • Трудовой договор для патента на работу

          По действующему миграционному законодательству после получения патента иностранный работник обязан в течении 2х месяцев предоставить в ФМС трудовой договор. Работник имеет право работать как на фирму юр лицо и ИП, так и заключить трудовой договор договор с физ лицом на выполнение работ не связанных с предпринимательской деятельностью (выполнение ремонта, работа по дому)итд. Если не предоставить трудовой договор в течении 2 месяцев, то патент на работу будет аннулирован.

          Важно помнить: Срок уведомления составляет три дня с момента заключения договора. Просрочка карается штрафом (от 2 до 5 тысяч для физического и до 50 тысяч для должностного лица).
          Патент действителен только на территории того субъекта федерации, где он был выдан. Следует внимательно проверить этот момент, иначе договор не будет иметь юридической силы. Кроме того, необходимо помнить, что максимальный срок действия патента – 24 месяца (12 месяцев + одно переоформление на тот же срок), и нельзя заключать договор, превышающий время действия патента.

          Работодателю-физическому лицу, заключившему договор с мигрантом также необходимо уведомить УФМС о факте заключения договора. Кстати, если договор по патенту будет расторгнут, об этом УФМС также следует поставить в известность. Уведомить УФМС о заключении договора с иностранцем можно несколькими путями. Можно лично явиться в местное отделение ФМС и составить там уведомление согласно форме. Также можно скачать форму, заполнить её и отправить по почте. Разрешается воспользоваться услугами специальных юридических фирм.

          Стоимость оформления трудового договора для патента.

          Московский Центр Миграции готов предложить Вам свои услуги в оказании помощи при оформлении трудового договора и уведомления о принятии на работу для работадателей. Услуга предоставляется в течении 5-7 дней, за оформлением трудового договора нужно также обращается заранее за 5-7 дней до окончания Вашей регистрации в противном случае придётся платить штраф 2000-5000р в зависимости от просрочки срока регистрации.

          Срок оформления 5-7 рабочих дня

          Для оформления временной трудового договора по патенту необходимо привезти в офис :

        • ксерокопию паспорта
        • ксерокопию миграционной карты (хорошего качества)
        • При необходимости перевод паспорта, если не читается на русском языке.
        • ксерокопию патента
        • ксерокопию чеков об оплате патента
        • ксерокопию регистрации
        • ксерокопию полса ДМС
        • Документы принимаем в офисе на м.Юго-западная с 10-18, перед выездом нужно позвонить предупредить что приедете на оформление трудового договора.