Содержание:

Какие пособия положены при рождении ребенка

Молодым мамам по случаю рождения ребенка федеральным законодательством в сфере социальной поддержки семей с детьми положено несколько видов государственных социальных выплат. В 2017 году будут продолжать предоставляться как единовременные пособия (при рождении ребенка, материнский капитал), так и ежемесячные по уходу за ребенком (неработающими оформляется в Соцзащите непосредственно с момента рождения ребенка):

  • в прежнем размере, установленном еще в начале 2015 года — до 1 февраля;
  • в увеличенном размере после проведения с 1 февраля 2017 года индексации суммы выплат до величины фактической прошлогодней инфляции (5.4% согласно данным Росстата).
  • Будущей маме следует заранее позаботиться о пособиях, назначение и начисление которых производится в период ухода в декретный отпуск (а также непосредственно после родов и в период ухода за новорожденным).

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    Выплачивается независимо от того, работает женщина, является неработающей или состоит на учете в службе занятости в качестве безработной. Размер единовременной выплаты при рождение ребенка с 1 февраля 2017 года повысится и составит 16350,33 руб.

    Необходимые документы для предоставления разовой выплаты:

  • заявление;
  • справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации ребенка);
  • паспорта родителей и их копии;
  • свидетельство о рождении ребенка и копия документа;
  • справка с места работы второго родителя о том, что этот вид пособия ранее не назначался и не выплачивался.
  • Выплата осуществляется в десятидневный срок со дня подачи пакета документов в бухгалтерию организации, где работает (учится) один из родителей. Подробнее можно узнать на соответствующей странице Единовременное пособие по родам.

    Пособие по уходу за ребенком

    После предоставления женщине единовременной выплаты при рождении ребенка, она имеет право на получение пособия на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Неработающие матери могут его оформить через Соцзащиту непосредственно с месяца рождения ребенка в фиксированном минимальном размере 3065,69 руб. на первого и 6131,37 руб. в 2017 году — на второго и последующих детей.

    Для работающих ежемесячное пособие до 1.5 лет рассчитывается в бухгалтерии организации, где работала женщина до декретного отпуска. При этом с 2011 года при расчете данного пособия введено новое правило — из расчетного периода исключаются календарные дни, которые приходятся на следующие периоды:

  • Временной нетрудоспособности;
  • Отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам;
  • Освобождения от работы с сохранением заработной платы, если на него страховые взносы не начислялись.
  • При расчете размера пособия по уходу за ребенком средний заработок делится на число календарных дней в двух годах (730 или 731 дней, если один из годов выпадает на високосный).

    При назначении минимальных социальных выплат на новорожденного ребенка в фиксированном размере устанавливаются их повышенные суммы для местности, в отношении которой применяются районные коэффициенты к заработной плате.

    Расчет происходит следующим образом:

  • Если женщина работала, выдача пособия будет производиться ежемесячно в размере 40 процентов от среднего заработка (в расчете на месяц) за предшествующие два полных календарных года. Получаемая расчетная сумма не должна составлять менее 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 руб. — на второго и последующих детей. Начисление и выплата пособия осуществляется в кассе предприятия, на котором работала молодая мама, в день выдачи заработной платы.
  • При этом с учетом установленной максимальной величины заработка, с которой производятся отчисления в Фонд социального страхования (670 000 руб. — в 2015 году, 718 000 — в 2016-м), размер выплат в 2017 году не может составлять более 23089,03 руб. в месяц.

  • Если женщина до декретного отпуска не работала, то ей также положено ежемесячное пособие в минимальном размере через Соцзащиту.
  • Если женщина находится в отпуске по уходу за первенцем и собирается уйти в отпуск по уходу за вторым (или последующим) ребенком, ей полагаются ежемесячные выплаты по уходу за детьми в виде суммы пособий на первого и второго (или последующего) ребенка. Ранее женщина получала возможность выбрать одну из предоставляемых выплат — по уходу за первым или вторым ребенком (то есть, имеющее больший размер).

    Максимальный размер такого «двойного» пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка заявителя за последние два полных календарных года, но не может быть и менее суммированного минимального размера.

    Документы для оформления детских пособий

    Документы для получения пособия по уходу за ребенком:

    • Паспорта родителей и их копии;
    • Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копия;
    • Трудовые книжки и их копии;
    • Свидетельства о рождении (усыновлении) предыдущих детей и их копии;
    • Справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (для мамы);
    • Постановление об установлении над ребенком опеки и его копия;
    • Справка с места работы (учебы, службы) другого родителя о том, что он не получает этот вид пособия;
    • Ксерокопия номера лицевого счета (сберкнижки) в Сбербанке РФ;
    • Справка с места жительства о составе семьи (о совместном проживании ребенка с родителями или опекуном);
    • Информация о документах на все пособия на странице «Документы».

      Материнский капитал

      Право на получение материнского капитала предоставляется один раз при рождении второго или последующего ребенка в семье. Если вы не воспользовались правом на его получение при наличии двух детей, можно получить сертификат семейного капитала на третьего и последующих детей.

      Помимо матери ребенка данную государственную социальную выплату может получить мужчина, если он является единственным усыновителем второго, третьего ребенка или последующих детей, и решение суда об усыновлении вступило в законную силу в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2018 года (срок действия программы продлили на 2 года).

      Размер материнского капитала в 2017 году в связи с непроведением ежегодной индексации по-прежнему составляет 453 026 руб. Выплата производится из бюджета Пенсионного фонда (ПФР) полностью или частями в безналичной форме по заявлению обладателя сертификата государственного образца.

      Согласно закону от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» средства материнского капитала можно использовать на следующие цели:

    • Улучшение жилищных условий путем безналичного перечисления указанных средств на приобретение жилья на территории РФ;
    • Получение образования ребенком (детьми). Семейный капитал можно направить на образование любого из детей в семье (а не только того, рождение которого дало право на материнский капитал). Родители имеют возможность оплатить средствами материнского капитала обучение ребенка в любом российском образовательном (обязательно аккредитованном) учреждении.
    • Компенсация затрат на приобретение товаров и услуг для социальной адаптации детей-инвалидов.
    • Формирование накопительной части трудовой пенсии матери.
    • В 2016 году в качестве антикризисной меры была предусмотрена очередная единовременная выплата из материнского капитала в размере 25 тысяч рублей, которую родители могут потратить по своему усмотрению. Возможность подобной меры рассматривается Правительством и в 2017 году.

      Оформить свое право на материнский капитал семья может в территориальном подразделении Пенсионного Фонда РФ по месту фактического проживания. Срок обращения в ПФР не ограничен. Документом, подтверждающим право на предоставление данной меры государственной поддержки, является именной сертификат. Направление выделяемых средств происходит по дополнительному заявлению.

      При обращении в Пенсионный фонд необходимо иметь следующий пакет документов:

      • заявление на получение материнского капитала;
      • паспорта обоих родителей;
      • свидетельство о рождении детей.
      • Единовременное пособие за роды для родивших за границей

        Просто делюсь своим опытом. Для получения данного пособия требуют справку из ЗАГСа формы 24. Это справка о том, что ребенок действительно рожден и зарегестрирован органами этого ЗАГСа.

        В чем же состоит подвох? Когда рождается на планете человек, факт его рождения может зафиксировать только какой-то один уполномоченный орган. В данном случае, дети, рожденные за границей там же и регистрируются. Никаким образом не возможно, родив в Тайланде, зарегестрировать ребенка в России. Пока нет такой регистрации, нет как-бы и самого человека и документов на него. А так как ребенок не зарегестрирован ни в одном ЗАГСе РФ, то и справку формы 24 никто на территории РФ вам не выдаст. Но наши органы соц. защиты упираются рогами — требуют эту справку. Иначе никакого пособия. А сейчас оно 16000р. Согласитесь, что сумма не такая уж маленькая.

        Итак, я начиталась форумов (спасибо огромное всем девочкам, кто так же делится своим опытом по проблемам получения документов и пособий). В одном из таких форумов есть выписка и ссылка на соответствующий закон. Вот она:

        Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н

        «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

        С изменениями и дополнениями от:

        23 августа 2010 г., 7 июня, 14 октября 2011 г., 27 января 2012 г., 21 октября 2013 г.

        IV. Единовременное пособие при рождении ребенка

        28. Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

        б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния; копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:

        документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;

        документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации — при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

        документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью — при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года.

        По сути, принимая документы на данное пособие, сотрудник соц. защиты должен открыть этот документ и согласно пунктам этого документа, требовать положенные документы… Но это ж в идеале. Что на деле? Пришла я подавать документы. На удивление — справку эту не потребовали. Оформили пособие до 1,5лет и единовременное. Сказали, что подпишут в конце следущей недели и в сентябре прийдут деньги. Я была прятно удивлена, что здесь у нас работают профессионалы. Наверняка это не первое их зарубежное свидетельство и они в курсе всех тонкостей… АГА. ЩА-ААЗЗЗ. Уже через час раздался телефонный звонок: «Девушка, вы забыли подать справку 24. »

        Вот ведь казус какой. Я по телефону стала объяснять, что такой справки я не предоставлю — ребенок зарегестрирован за границей, но согласно такому-то такому-то приказу о назначении этого пособия, согласно пункта 28 подпункта б (зачитываю, что там написано). Затем пауза и из трубки неуверенно: «А что за закон вы сейчас прочитали?»Пришлось еще раз медленно под диктовку прочитать ей название приказа и где там находится нужный мне пункт. В итоге все скинули на юриста, который проверял мои документы на наличие каких-то печатей. На данный момент мне сказали, что юристы все подтвердили и пособие мне начислят.

        Короче — и смешно и грустно. Смешно, что я учу сотрудников соц. защиты работать да и просто читать. Грустно, что они не знают даже тех документов, на оновании которых выдают пособия.

        Выплаты при рождении ребенка в 2017 году: сколько нам положено?

        Вы обязательно должны знать, какие выплаты положены при рождении ребенка в 2017 году!

        Для любой семьи ребенок – это серьезный шаг. Потому прежде чем решиться на столь ответственный шаг родителям важно понимать, что их финансовое положение позволит полноценно воспитать малыша. Новоиспеченным мамам, как правило, государство тоже старается помочь.

        Для поддержания их материального состояния выплачиваются различные пособия, так называемый детский капитал. Чтобы быть уверенным в завтрашнем дне, необходимо знать, какие выплаты положены при рождении ребенка и стоит заранее разобраться с особенностями функционирования системы социальной помощи.

        Законодательство России представляет вниманию людей целый перечень пособий, что может получить молодая мама до и после родов.

      • выплаты по беременности (+родовые);
      • выплата женщинам, что перебывают на учете в медицинском заведении на ранних этапах (проводится 1 раз);
      • выплата по рождению ребенка (проводится 1 раз);
      • выплата по уходу за ребенком до возраста 1,5 года (начисляется 1 раз в месяц);
      • региональные выплаты по уходу (начисляется 1 раз в месяц);
      • выплата по беременности жене военнослужащего, что служит по призыву (проводится 1 раз);
      • выплата по беременности жене военнослужащего (начисляется ежемесячно, пока мужчина служит по призыву).
      • Выплаты при рождении ребенка

        Единоразовые выплаты в 2017 году

        На сегодняшний день можно обнаружить пару дотаций, что производятся один раз. Деньги для пособий частично берутся из бюджета области, а также федерации. Такие выплаты могут начисляться как матери, так и отцу. Денежные операции проводит бухгалтерия по месту работы. Если же оба родителя не трудоустроены, все переводы проходят через соцотделы по защите населения.

        Выплаты федерации

        Большую часть полученных денег становит материальная помощь со стороны федерации. Декретный отпуск дается исключительно тем женщинам, что работают по трудовой книжке. Отпуск по беременности включает в себя 70 дней до предположительной даты появления ребенка и столько же после родов.

        Если беременная женщина раньше срока (до 12 недель) становится на учет в медицинский центр, ей полагается своеобразная дополнительная денежная компенсация в связи с необходимым лечением. В данном случае сумма фиксируется. Она составляет порядка 600 рублей. Размер выплаты не меняется даже если рожденный ребенок не первый по счету или же за одну беременность детей несколько.

        Для нетрудоустроенных семьянинов материальная помощь тоже предполагается. Деньги получают единожды в размере 15 500 рублей. Получить их может один из родителей (как мать, так и отец).

        Таблица положенных выплат — 2017 год

        Выплаты по регионам при рождении ребенка

        Каждая область из личного бюджетного запаса выделяет определенное количество денег, которые в виде социальной помощи начисляются новоиспеченным мамам. Как правило, проводятся такие оплаты 1 раз после рождения. Размер пособия, как правило, устанавливается самим регионом, с учетом экономического благополучия, а также от того, какой по счету в семье ребенок.

        К примеру, в столице России женщина может получить от 5500 (за первенца) до 50 тыс. рублей (при появлении сразу нескольких детей).

        Если обратить внимание на то, какие выплаты положены при рождении ребенка в 2017 году в Воронеже, то можно обнаружить немного другую систему выплат. После родов семья получает почти 14 тыс. рублей. На этом помощь местных властей не заканчивается. Ежемесячно на развитие маленького ребенка выделяется 244 рубля.

        Дополнительную материальную помощь получают молодые родители. Если людям не исполнилось 30 лет, то государство немного увеличивает основное пособие.

        Выплаты за второго ребенка

        С каждым последующим ребенком размер выплат увеличивается, так как семье приходится воспитывать не одного, а уже двоих детей. Такие пособия называются материнским капиталом. Они имеют фиксированный характер и предоставляются семьям, в которых уже есть один или несколько малышей. Полученные деньги предназначены не столько воспитанию новорожденного, сколько развитию семейства в целом. Данная выплата относится и к детям, что были усыновлены.

        Какие выплаты положены при рождении второго ребенка в 2017 году, можно определить, изучив несколько законопроектов. За несколько последних лет размер капитала матери на территории Российской Федерации действительно увеличился. На 2015 год он становил чуть больше 453 тыс. рублей, на 2016 – ровно 475 тыс. рублей. Нынешний год не стал исключением.

        Правительство добавило еще несколько тысяч к общей сумме прошлого года, потому в 2017 родители будут получать по 480 000 за рождение второго малыша.

        Власти неоднократно напоминают о том, что в случае повышения уровня экономики в стране, все детские выплаты будут увеличены. Однако если этого не произойдет, то дополнительная материальная помощь останется только на подписанных бумагах.

        Единоразовое пособие в размере 20 тыс. можно ждать молодым семьям. Это поможет юным родителям приобрести все необходимые ребенку (памперсы, одежды, гигиенических средств).

        Важно выделить и тот факт, что при появлении на свет второго ребенка мать может рассчитывать не только на детский капитал. К основной сумме прибавляется послеродовая выплата (14 500 рублей), пособие на ранних сроках беременности (после того, как будущая мать становится на учет, ей начисляются небольшие дополнительные деньги), декретное пособие (учитывается средняя зарплата беременной; неработающим мамам предоставляют небольшую финансовую поддержку), выплата по уходу за новорожденным (начисляется каждый месяц).

        Занятно рассмотреть, какие выплаты положены при рождении второго ребенка в 2017 году в ХМАО. Местные власти очень беспокоятся о демографической ситуации на их территории. Они готовы способствовать решению данной проблемы путем различных детских выплат.

        Единовременная выплата при рождении второго ребенка не так уж высока – 10 тыс. рублей. Однако к этой сумме добавляется дополнительная денежная помощь: пособие по уходу до 1,5 лет (около 5800 рублей), местные социальные выплаты молодым и малообеспеченным семьям, а также пособие семьям военнослужащих.

        Выплаты за третьего и четвертого ребенка в 2017 году

        За последние несколько лет неоднократно поднимался вопрос о внесении кардинальных изменений в программу материнского капитала, который был принят еще в 2007 году. Многие представители власти поддерживают идею замены устаревшего закона на новый, принятый после проработки всех возможных вариантов. Нынешний год пройдет еще с прежними положениями.

        Несмотря на это, некоторые изменения все-таки были внесены. Государственная дума рассмотрела законопроект, предложенный белгородскими депутатами. Больше всего трансформация коснется программы выплат, положенных при рождении третьего ребенка в 2017 году.

        Во-первых, необходимо отметить, что единовременная помощь после родов составит 1,5 млн. рублей.

        Пособие на рождение (а также усыновление) третьего малыша станет фиксированным и будет иметь целевую направленность. В первую очередь деньги будут направлены на улучшение жилищных условий всей семьи. Полная сумма выплачивается при условии расширения жилой площади для полноценного развития всех детей. Такая процедура предусмотрена исключительно по необходимости (в случае одобрительных условий для жизни, этот пункт можно упустить).

        Во-вторых, главным нововнедрением является временной период получения пособий. Теперь все выплаты будут проводиться исключительно после родов (после усыновления) именно третьего ребенка. Если сравнить с предыдущими положениями, материнский капитал насчитывался уже со второго малыша. Но такое новшество еще остается в процессе рассмотрения, потому нынешний год действует по старым законам.

        Потому под вопросом остается и реальность выплаты денежной помощи в 1,5 миллиона рублей в полном размере.

        В-третьих, существует ряд дополнительных пособий, что получает вся семья. К ним можно отнести разовую выплату, сумма которой напрямую зависит от начисления заработной платы женщины за 2 года до декрета. А также пособие многодетным семьям, которое начисляется семье каждый месяц на протяжении 1,5 года. И напоследок – региональные социальные выплаты. Их размер зависит от прожиточного минимума определенной области. Также каждый регион предоставляет несколько соцпакетов для поддержки семей, где насчитывается 3 и больше детей (родных/усыновленных).

        Чтобы понять, какие выплаты положены при рождении четвертого ребенка в 2017 году, стоит просто ознакомиться с положениями о соцпомощи на третьего ребенка. Большинство пунктов будут идентичными, начиная с размера капитала матери, заканчивая региональными выплатами и материальной помощью многодетным семьям, что проводится раз в месяц.

        По статистике, давно существующая программа денежной помощи семьям с детьми увеличила уровень рождаемости в России на 60%.

        Пособие по беременности и родам в 2018 году

        После появления новорожденного на свет государство выплачивает молодой матери пособия на малыша. Такие деньги приходятся как никогда, кстати, для каждой семьи, ведь для ухода за новорожденным требуется немаленький бюджет. Некоторые семьи тратят эти деньги на необходимую мебель и одежду для ребенка: кроватка, комод, коляска, пеленки и подгузники. Если же это все куплено, то деньги тоже не будут лишним, так как по мере взросления малыша требуются новые финансовые затраты. Стоит знать, что в каждой стране и регионе эти выплаты отличаются друг от друга. Но если говорить о России, то при рождении ребенка, матери положено пособие по беременности и родам в 2018 году и начисления до полутора лет.

        Кто рассчитывает на пособие по беременности и родам в 2018 году

        Декрет – это время, отводящееся женщине для ухода за своим младенцем. Государство начисляет пособие после появления новорожденного следующим матерям:

      • работающей женщине, которая будет получать деньги от предприятия;
      • лицам, усыновившим малыша;
      • дамам, родивших новорожденного, в армейских рядах.
      • неработающим мамам, которые могут рассчитывать только на выплаты от государства;
      • девушкам-студенткам очной формы обучения;
      • женщинам-предпринимателям. Для этого мать должна обратиться с социальную защиту, а размер выплат зависит от уровня дохода за работающий период.
      • Изменение декретных в предстоящем году

        Условия получения пособий не изменились по сравнению с предыдущим годом. Однако сменилось число дней для ухода.

      • для простых родов это 140 дней, 70 из них отводятся на период до рождения, и 70 после родов;
      • при осложнениях 156 дней, после родов требуется 86 дней для восстановления;
      • при многоплодной беременности декретный состоит из 194 дней, где 84 отводится до родов и 110 после рождения близнецов.
      • у женщин, усыновивших детей декретный отпуск сохраняется всего 70 дней, а для дам, усыновивших несколько детей, этот срок увеличивается до 110 дней.
      • Типы выплат

        В 2018 году мамочка претендует на получении тех же пособий, что и в 2017 году. Все женщины претендуют на такие выплаты:

      • Пособие при постановке на учет в ЖК. Если мама посетила кабинет гинеколога до 12 недели, то ей положена выплата после рождения ребенка. Она единоразовая и составляет 614 рублей. Для его получения необходимо собрать в консультации документы и передать их в социальную защиту.
      • Компенсация за беременность и роды. Размер этой выплаты зависит от статуса женщины. Если пособие необходимо работающей маме, то она получит 100% среднюю заработную плату за последние 24 месяца. Если предприятие ликвидировано, то выплата положена от социальной защиты. Размер пособия в 2018 году для работающей женщины должны быть 34500-266190 рублей. Дамы, которые служат по контракту в армии, могут рассчитывать на 30 000 рублей. Девушки, учащиеся на очной форме в ВУЗе претендуют на 1340 рублей. Если стипендия подвергалась индексации, то размер выплаты может быть увеличен. И меньше всего могут получить неработающие мамы, сумма выплат не превышает 600 рублей.
      • Единовременная выплата за роды. Чтобы получить это пособие необходимо собрать все документы до того, как ребенку исполнится полгода. Сумма выплаты на 2018 год 16 350 рублей. Для усыновителей размер может быть ниже – 15512 рублей. При рождении малыша у военнослужащего, пособие 24500 рублей.
      • Выплаты до 1,5 лет. Можно рассчитывать на субсидию до 1,5 лет. Если женщина получает деньги от предприятия, то размер не менее 40% от среднего заработка за 2 года. Для первенца минимальная выплата 3065, а для последующих детей 6131. Максимальный сумма не должна превышать 23120 рублей. Если предприятие ликвидировано, то выплаты будут тоже составлять 40%. Но начислять их будет соцзащита, а значит, максимальной порог в месяц не может быть более 12 262 рублей. Для неработающих женщин пособие от 3065 за одного ребенка и вдвое больше за второго.
      • Пособие до 3 лет. От работодателя можно рассчитывать на компенсацию в размере 50 рублей в период с 1,5 до трех лет ребенка.
      • Если женщина до беременности непрерывно работала два года и училась на очной форме обучения, она может рассчитывать на полученные пособия от двух организаций, но только при соблюдении условия непрерывной деятельности. Стоит знать, что размер пособия по беременности и родам в 2018 году может отличаться в разных регионах. Самое главное – это вовремя собрать нужные документы и обратиться в соцзащиту для начисления выплаты.

        Смотрите видео о сроках пособия, оформлении, порядке оплаты и подводных камнях:

        Расчет пособия по беременности и родам: пошагово

        Единовременное пособие по беременности и родам: 5 нормативных актов, которыми регулируются выплаты + 8 составляющих заявления для получения денег + 3 адресата, которым нужно нести заявление, в зависимости от личной ситуации.

        Женщине на последних месяцах беременности и пару месяцев после рождения ребенка гарантировано предоставляется отпуск, чтобы она могла не спеша подготовиться к важному в жизни событию и восстановить свои силы после того, как подарит миру новую жизнь.

        За период вынужденной нетрудоспособности молодой маме полагается денежная компенсация, которая называется единовременное пособие по беременности и родам.

        Речь не идет о громадных суммах, но какую-то материальную помощь вы получите, даже если отправляетесь в декрет, не будучи официально трудоустроенной.

        Единовременное пособие по беременности и родам: что это и кому полагается?

        Временная нетрудоспособность, которая наступает у женщин на поздних сроках беременности и в первые месяцы жизни младенца, когда он требует неустанного внимания, оплачивается.

        Эти деньги позволяют закрыть некоторые финансовые дыры, которые неизбежно связаны с родами и необходимыми покупками для малыша.

        1) Кто выплачивает пособие по беременности и родам и на основании каких законов?

        Единовременное пособие, которые выплачивается при беременности (на поздних ее сроках) и родах, в народе принято именовать «декретными».

        Название этого вида социальной выплаты связано с отпуском, который предоставляется беременной женщине на 28 или 30 неделе вынашивания плода (срок зависит от того, ожидает будущая мама одного ребенка или близнецов).

        После родов каждая мамочка может рассчитывать на 70 дней декрета, если роды прошли без осложнений, на 86 – если возникли какие-то трудности.

        На максимальный срок отпуска – 194 календарных дня могут рассчитывать лишь чернобыльцы.

        И вот именно за этот период работодатель (или госорганизация, заменяющая его) и платит пособие.

        Выплаты регулируются рядом нормативных актов:

        Есть 3 адресата для обращений родивших дам за пособием:

        1. Все трудоустроенные женщины должны обращаться в отдел кадров своего работодателя, если они уходят в отпуск, будучи официально трудоустроенными.
        2. Студенты получают деньги по месту своей учебы.
        3. Безработным следует адресовать свое заявление в ФСС.
        4. Труднее всего придется тем женщинам, которые числятся в организации, что переживает не лучшие времена, например, объявлена банкротом или проходит процедуру ликвидации.

          В этом случае работодатель может и отказаться от начисления денег, мотивируя отказ материальными проблемами, хотя по законодательству он и не имеет права делать этого.

          Тут уж придется обращаться в суд, чтобы он своим решением заставил нанимателя рассчитаться с молодой мамой.

          Если вы не хотите уходить в отпуск, связанный с беременностью и рождением ребенка, а продолжаете трудиться, то пособие, о котором идет речь, вам выплачиваться не будет. Наниматель просто будет вам начислять установленную трудовым контрактом зарплату.

          2) Кому полагается выплата пособия по беременности и родам?

          Данный вид пособия отличается от других соцвыплат, связанных с беременностью и родами, тем, что он полагается только женщинам. Ни отец ребенка, ни другие родственники, которые хотят отправиться в декрет вместо мамы, не смогут рассчитывать на эти деньги.

          Единовременное пособие полагается женщинам, что:

        5. уходят в декрет от конкретного нанимателя;
        6. числятся безработными, стоят на бирже труда или нигде не оформлены;
        7. служат по контракту;
        8. учатся очно или заочно;
        9. были трудоустроены в фирме, которая недавно закрылась и т.д.
        10. То есть, как видите, любая дама, что родила малыша, может обращаться за единовременной материальной помощью.

          Если вы не самостоятельно вынашивали малыша, а взяли кроху, которой еще не исполнилось годика, из дома малютки, вы тоже можете рассчитывать на такую выплату. Порядок оформления денег тот же, что и для биологических мам.

          Расчет пособия по беременности и родам: сумма, которую можно получить на руки

          Молодые мамы РФ не будут получать одинаковые суммы единовременной материальной помощи, что оформляется в связи с родами.

          Итоговый результат зависит непосредственно от заработной платы, которую получала женщина за два года, предшествующие беременности.

          1. Минимальное пособие по беременности и родам и максимум, который может получить женщина.

          Государство позаботилось о том, чтобы безработные россиянки имели хоть какую-то денежную поддержку со стороны государства в столь ответственный период своей жизни.

          Да, эти выплаты не будут слишком уж большими, потому что безработные дамы в отличие от своих работающих сверстниц не платили в соцстрах, но на расчет, согласно МРОТ, может рассчитывать каждая.

          Минимальный размер единовременного пособия:

          Не все так просто и с мамочками, которые получали огромную заработную плату, потому что сумма их пособия будет ограничена средним жалованьем по стране.

          Если брать 2017 год, то это – 755 000 р. Но поскольку выплаты рассчитываются с учетом двух предыдущих лет (то есть – 2015 и 2016), то ориентиром будут служить другие суммы: 670 000 р. и 718 000 р.

          Таким образом максимум, на который может рассчитывать родившая россиянка, оформляющая единовременную материальную выплату в связи с родами – это:

          Если вы за два года, что предшествовали декрету, успели поработать в нескольких организациях, то можно адресовать свое заявление руководителю каждой из них, но платить пособие будет тот наниматель, размер заработной платы которого приближен к среднему.

          2. Как рассчитать пособие по беременности и родам грамотно?

          Работающих женщин интересует, как именно им будет считаться это пособие, чтобы точно понимать, на какие средства можно рассчитывать в дальнейшем.

          Если говорить об общих правилах, то они звучат так:

        11. 100% от стипендии, зарплаты или обязательного довольствия (для военных).
        12. Премии, доплаты за стаж и внутренние надбавки при расчетах учитываются.
        13. Периоды временной нетрудоспособности (время, проведенное на больничном) и любые другие периоды, когда взносы в ФСС не делались, в учет не берутся.
        14. Итоговая сумма рассчитывается вот во такой формуле:

          Давайте обратимся к примеру, чтобы лучше понять, как работает формула.

          Допустим, гражданка Иванова уходит в декрет с 1 января 2018 года. То есть, расчетными периодами для нее будут 2016 и 2017 годы.

          За 2016 год женщина заработала 360 000 р., за 2017 – 420 000 р. Количество рабочих дней за два года – 1 461.

          Отпуск женщины составит 140 дней, потому что и беременность была одноплодной, а роды прошли без осложнений.

          Итого: 780 000 р. делим на 1 461 день и множим полученное число на 140 дней. Получается почти 75 000 рублей.

          Если самостоятельно провести расчеты трудно, а проверить начисления, сделанные бухгалтерией, хочется, можно воспользоваться онлайн-калькулятором, разработанным Соцстрахом: https://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest

          Стаж тоже играет не последнюю роль при начислениях. Если ваш трудовой стаж меньше 6 месяцев, то в учет пойдет не ваша зарплата, а сумма МРОТ, соответственно и пособие будет не слишком большим.

          Особенности оформление пособия по беременности и родам

          Особых сложностей с оформлением пособия, что выплачивается в связи с беременностью и рождением ребенка, нет.

          Просто нужно разобраться с алгоритмом действий и вовремя собрать все документы, чтобы не затягивать процесс получения денег.

          1) Когда выплачивается пособие по беременности и родам гражданкам РФ?

          На то, чтобы оформить единовременную материальную помощь, родившей женщине дается полгода со дня окончания отпуска, который предоставлялся ей в связи с ожиданием малыша и родами.

          Времени достаточно, чтобы все оформить, донести недостающие документы и гарантировано получить свои деньги.

          Бывают случаи, когда молодые мамы не укладываются в этот срок. Как быть в этой ситуации, чтобы не потерять выплаты?

          Предъявить доказательства, что обратиться за единовременным пособием вовремя вам мешали веские причины:

        15. серьезные проблемы с самочувствием у вас или у кого-то из близких членов семьи;
        16. длительное отсутствие в городе или стране;
        17. переезд в другой населенный пункт;
        18. буйство стихии;
        19. смерть кого-то из родных и т.д.
        20. Если вы попадете на упрямого работника ФСС или же ваш работодатель ухватиться за возможность не платить вам положенное, то даже справка или другое доказательство уважительной причины нарушения сроков может не сработать – вам просто откажут в выплатах. Судиться – долго и дорого. Гораздо разумнее – не затягивать с оформлением единовременного пособия. Закончился декретный отпуск? Сразу же идите с заявлением к нанимателю или в ФСС.

          На то, чтобы рассмотреть ваше заявление Соцстрах и бухгалтерия работодателя имеет 10 дней. Превышение этого срока считается нарушением законодательства.

          Если платить вам будет руководитель организации, где вы числитесь, то, скорее всего, деньги вы получите на свою зарплатную карту в день выплаты жалованья. Если расчет производится наличными, нужно будет явиться в бухгалтерию за финансами.

          Для получения средств из фонда ФСС, нужно будет открыть карту в указанном банке либо дать данные для почтового перевода. Максимальный срок для оплаты декретных – 26 число следующего месяца.

          Единовременное пособие по беременности и родам.

          Как получить декретные пособия? Начисление и выплаты.

          2) Как получить пособие по беременности и родам: куда и с какими документами обращаться?

          Проще всего оформить единовременную финансовую помощь по месту своего трудоустройства. Тут достаточно лишь предъявить справку о своем интересном положении и написать заявление приблизительно по такому образцу:

          Руководитель организации на основании вашего заявления издаст приказ о начислении пособия, примерно следующего содержания:

          Обычно будущие мамы пишут одно заявление в организацию, где трудятся: на уход в декрет и на выплату соответствующего пособия. Но, если по каким-то причинам отдел кадров требует от вас написать два заявления, не нужно упрямиться. Подобные требования нанимателя вполне законны и могут быть связаны с какими-то внутренними правилами.

          Независимо от того, кому вы адресуете свое заявление на оформление единовременного пособия (руководителю компании, где работаете, или местному отделению ФСС), в заявлении должны быть указанны основные данные:

          Существующая система государственной социальной помощи в России предусматривает несколько видов компенсационных и стимулирующих выплат, предоставляемых семьям по случаю рождения детей. Единовременное пособие при рождении ребенка — одна из немногих существующих в настоящий момент денежных выплат, которая предоставляется на каждого из рожденных детей одному из родителей (матери либо отцу, а также лицу, их заменяющему) независимо от их социального статуса и уровня семейного дохода.

          С 1 февраля 2018 года размер данного пособия был проиндексирован на 2.5% и составляет сейчас сумму 16759 руб. 09 коп. Получить выплату матери или отцу ребенка (не обязательно супругам — мужу или жене) можно как по месту работы вместе с декретными, так и через органы Соцзащиты населения — неработающим.

          Аналогичным видом выплаты усыновителям на усыновленных детей является дополнительное единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.

          Размер единовременного пособия при рождении ребенка

          Единоразовая выплата при рождении ребенка выплачивается одному из родителей (матери или отцу) либо заменяющему его лицу — как работающим (трудоустроенным) в форме обязательного социального страхования, так и безработным (неработающим) в форме государственного социального обеспечения.

        21. Для назначения выплаты одному из родителей необходимо обратиться за предоставлением пособия не позднее, чем по прошествии шести месяцев после рождения ребенка.
        22. При рождении мертвого ребенка пособие родителям не назначается и не выплачивается.
        23. В случае одновременного рождения 2 и более детей выплата предоставляется на каждого из них.
        24. Начисление социального пособия производится одному из родителей ребенка (матери или отцу) по месту работы или службы. В случае, если оба родителя неработающие (в том числе студенты, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях), им необходимо обратиться в службу социальной защиты населения по месту жительства для получения выплаты. Обратиться за оформлением пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка (п. 80 приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н)

          Кто получает пособие при рождении ребенка

          Предусматриваемый круг лиц и существующие формы обеспечения выплат пособия при рождении ребенка приводятся в следующей таблице.

        25. Лица, несущие военную или приравненную к ней службу по контракту.
        26. Лица, уволенные в связи с истечением срока трудового договора в воинских частях или в связи с выводом или передислокацией вооруженных сил РФ с территорий других стран или в пределах территории страны.
        27. При оформлении выплаты на отца или мать ребенка необходимо учитывать следующие особенности:

          1. Если один из родителей (муж или жена) трудоустроен или проходит службу по контракту, а второй родитель не работает и не служит, то назначение и выплата пособия при рождении ребенка производится по месту работы (службы).
          2. В случае расторжения брака пособие назначается и выплачивается тому родителю (отцу или матери), с которым ребенок совместно проживает.
          3. Пособие может быть назначено, если обращение за ним последовало не позднее достижения ребенком возраста 6 месяцев (полгода).
          4. Документы для получения пособия при рождении ребенка

            Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется одному из родителей ребенка (матери или отцу) в заявительном порядке. Примерный образец заявления на предоставление выплаты приведен ниже.

            Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка

            Далее от заявителей требуется выполнение установленной процедуры, состоящей из нескольких этапов.

            Получение единовременного пособия при рождении ребенка

            Пособие при рождении ребенка выплачивается:

          5. по месту работы или в отделении ФСС (Фонда социального страхования) — матери или отцу, подлежащим обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
          6. через органы Соцзащиты населения — неработающим гражданам и безработным лицам, состоящим на учете в Центре занятости населения.
          7. Деньги перечисляются в кассу организации или на зарплатную карту в банке, а при выплате через Соцзащиту – почтовым переводом или на банковский счет (в том числе социальную карту). Для регионов, участвующих в пилотном проекте Прямые выплаты ФСС, оформление пособия производится по месту работы, а их перечисление работнику выполняется непосредственно из ФСС (напрямую).

            Выплата при рождении ребенка от работодателя

            Для получения единовременной выплаты по месту работы в бухгалтерию работодателя необходимо представить следующие документы для получения единовременной выплаты при рождении ребенка:

          8. Заявление;
          9. Справка о рождении ребенка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации рождения ребенка);
          10. Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;
          11. Если родители проживают в зарегистрированном браке, то необходима справка с места работы второго супруга о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.
          12. Пособие при рождении ребенка в Соцзащите

            Если один или оба родителя являются неработающими, то в социальную службу защиты населения предоставляются документы:

          13. Заявление о назначении пособия;
          14. Справка о рождении ребенка, выданная в роддоме;
          15. Пенсионное страховое свидетельство родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи);
          16. Справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком;
          17. Паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия — копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца;
          18. Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
          19. Дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это пособие ранее и не назначалось и не выплачивалось.
          20. Решение о назначении данного единовременного социального пособия на ребенка осуществляется администрацией организации или органом соцзащиты населения в десятидневный срок со дня подачи документов. В случае отказа в получении выдачи заявитель извещается в пятидневный срок и получает на руки весь пакет документов.