Содержание:

Входит ли в трудовой стаж время учета на Бирже труда

Биржи труда оказывают на государственном уровне посреднические услуги работодателю и соискателю по поиску работы. Гражданин может рассчитывать на получение пособия по безработице при условии, что он встает на учет в Центре занятости. Процедура регистрации несложная: необходимо иметь при себе документы, знать, где находится территориальное подразделение Службы занятости, прийти на прием в рабочее время. Соискатель заполняет анкету, представляет документы в подлиннике, встает на учет.

Что дает соискателю учет на Бирже труда?

Учет дает право на получение финансовой помощи от государства в форме пособий. Размер выплат зависит от средней зарплаты на предыдущем месте работы, но закон устанавливает максимальный и минимальный порог пособия. Инспекторы Биржи труда предлагают соискателю вакансии, соответствующие его квалификации. В случае если квалификации не хватает, либо соискатель утратил навыки к определенному виду деятельности, он может быть направлен на обучение. Оно проводится очно, в группе или в индивидуальном порядке на безвозмездной основе.

Трудовой стаж и учет на бирже труда

Если человек стоит на бирже труда, идет ли ему стаж? Этот вопрос актуален для безработных. Понятие трудового стажа обобщенное, в него входят разновидности:

Для каждого из этих видов стажа существует отдельный порядок исчисления, установленный законами. Страховой стаж важен с точки зрения определения гражданину трудовой пенсии. Означает суммарную длительность периодов работы и иной деятельности. В эти периоды должны уплачиваться взносы страхового назначения в ПФР.

Если стоишь на бирже труда стаж идет ли? Ответ на этот вопрос можно получить в статье 11, части 1, п. 4 №173-ФЗ от 2001 года, регулирующей вопросы назначения трудовых пенсий россиянам. В частности, в статье прямо указывается, что периоды получения пособий по безработице, как и оплачиваемые периоды участия в работах общественного характера от Службы занятости, включаются в страховой стаж вместе с периодами работы или иной деятельности.

Входит ли биржа труда в трудовой стаж при начислении пенсии?

Периоды выплаты пособия и участие в общественных работах будут зачислены в трудовой стаж при условии, что периодам предшествовали или за ними следовали периоды работы вне зависимости от продолжительности. Время, которое было затрачено гражданами на учет в Службе занятости, получение пособия по безработице, участие в общественных работах, засчитывается в страховой стаж гражданина. В трудовой стаж зачисляются периоды, когда соискателю начислялось пособие по безработице.

Необходимо знать, что периоды выплаты пособия не влияют на размер пенсии. С пособий не отчисляются взносы в ПФР. Именно с них формируется размер будущей пенсии. Получается, что период выплат пособий по безработице входит в стаж, но без увеличения размера будущей пенсии. При снятии с учета, Центр занятости выдает гражданину справку, в которой указано, какой период включить в трудовой стаж.

Право на парично обезщетение за безработица

Отговаря Кина КОЙЧЕВА-ЛУКАРСКА — държавен експерт по осигуряването в НОИ

Работя по трудово правоотношение. В последните две години съм ползвала отпуск за бременност и раждане и за отглеждане на дете до 2 години. Работодателят ме уведоми, че като се върна на работа, следва да подам молба за напускане и трудовото ми правоотношение ще бъде прекратено. Ще имам ли право на парично обезщетение за безработица и как ще се определи размерът му, ако не си намеря работа веднага, регистрирам се като безработно лице и подам заявление за отпускане на парично обезщетение за безработица в Националния осигурителен институт (НОИ)? Ще има ли разлика в размера и периода на обезщетението за безработица, ако работодателят ми ме съкрати?

Отговор: Съгласно разпоредбата на чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд “Безработица” най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването, имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта, не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава и не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4 от КСО.

На основание специалната разпоредба на чл. 54а, ал. 2 от КСО времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете и на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за бременност и раждане се зачита за придобиване право на парично обезщетение за безработица.

Размерът на дневното парично обезщетение за безработица се определя като 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд “Безработица” за предходните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малък от минималния дневен размер на обезщетението за безработица, който се определя ежегодно със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. За 2013 г. този размер е 7,20 лв.

Когато в 24-месечния период, от който се определя среднодневното възнаграждение или среднодневният осигурителен доход, се включва време, което се зачита за осигурителен стаж, без да се дължат осигурителни вноски, или през което лицето не е осигурено за безработица, при определяне на осигурителния доход се вземат:

— за времето на платен отпуск за отглеждане на дете — среднодневната минимална работна заплата, установена за страната за съответния период;

— за времето на платен отпуск за временна неработоспособност и/или за бременност и раждане — доходът, от който е определено това обезщетение.

От гореизложеното следва, че при определяне размера на паричното обезщетение за безработица за времето, за което сте ползвали отпуск за бременност и раждане и сте получавали обезщетение от държавното обществено осигуряване, ще се вземе предвид доходът, от който е определено обезщетението, а за времето на платения отпуск за отглеждане на дете до две години — среднодневната минимална работна заплата, определена за страната за съответния период.

Продължителността на периода, за който се изплаща обезщетението за безработица, се определя в зависимост от придобития от лицето осигурителен стаж: от 4 месеца (при осигурителен стаж до 3 г.) до 12 месеца (при осигурителен стаж над 25 г.). За осигурителен стаж при определяне периода на обезщетението се зачита трудовият стаж до 1 януари 2002 г. по Кодекса на труда или по специални закони и времето след тази дата, през което лицето е осигурено за безработица. Съгласно разпоредбата на чл. 54б, ал. 3 обаче безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желение или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105 и 107, ал. 1, т. 1-4 от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163, чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 245, ал. 1, т. 4, 6 и 8 от Закона за Министерството на вътрешните работи и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за период от 4 месеца.

Следователно, ако работодателят прекрати правоотношението ви по своя инициатива, например на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 — 4 от Кодекса на труда — при закриване на предприятието, на част от него или съкращаване на щата и др., размерът и периодът на паричното обезщетение за безработица се определят по общия ред и зависят от осигурителния доход и осигурителния стаж на лицето. Ако правоотношението се прекрати на някое от изчерпателно изброените основания по инициатива или със съгласие на лицето, паричното обезщетение се изплаща за 4 месеца в минимален размер, като в случая осигурителният доход и стаж са без значение.

Виды трудового стажа: идет ли стаж на бирже труда

Для временно не работающего человека трудоспособного возраста важно, идет ли стаж на бирже труда и как периоды выплат пособия по безработице влияют на будущую пенсию.

Виды стажа

Действующее трудовое и пенсионное законодательство определяет три вида стажа:

  1. общий трудовой стаж;
  2. страховой стаж;
  3. специальный трудовой стаж.

Общий трудовой стаж – это сумма периодов работы по найму и иной предусмотренной законом общественно-полезной деятельности. Перечень периодов, которые засчитываются в стаж, выписан в законе о трудовых пенсиях от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ .

Страховой стаж – это сумма периодов трудовой или иной деятельности, когда начислялись и уплачивались страховые взносы на счет гражданина в Пенсионном фонде РФ, и других засчитываемых периодов.

Специальный трудовой стаж – сумма периодов работы или службы в особых условиях, местностях либо профессиях, учитывающаяся при назначении досрочной государственной или трудовой пенсии.

Обратите внимание: ранее при определении размера выплат по больничному листу, а также по беременности и родам учитывался непрерывный трудовой стаж. Сегодня эти выплаты рассчитываются по общему трудовому стажу, а понятие «непрерывный стаж» де-факто упразднено. Перерыв в стаже плох только тем, что сокращает его суммарную продолжительность.

Разобравшись с видами стажа, рассмотрим, входит ли в трудовой стаж биржа труда и зачисляется ли время учета в службе занятости в страховой стаж.

Стаж и биржа труда

Согласно части 2 этой статьи указанные периоды входят в стаж при условии, если им предшествовала и (либо) за ними следовала трудовая или иная деятельность, включаемая в страховой стаж на основании ст. 10 закона .

Поскольку на практике это условие соблюдается практически всегда, то если стоишь на бирже труда, стаж идет.

Как пособие по безработице влияет на пенсию

Минимальный стаж, с которым лицо пенсионного возраста вправе получать пенсию по старости, до 2015 года составлял пять лет, затем начал ежегодно увеличиваться по 1 году до 15 лет в 2024-м.

Периоды, когда пособие не выплачивалось, в стаж при определении пенсии не входят.

Размер пособия по безработице, назначаемого в период учета на бирже труда, зависит от:

  • средней зарплаты временно неработающего лица на предыдущем месте работы;
  • максимального и минимального порога, установленного законом.
  • Также периоды получения помощи по безработице не засчитываются в общий стаж, от которого зависят размеры выплат по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

    Входит ли период получения пособия по безработице в страховой стаж

    Процедура регистрации несложная: необходимо иметь при себе документы, знать, где находится территориальное подразделение Службы занятости, прийти на прием в рабочее время. Соискатель заполняет анкету, представляет документы в подлиннике, встает на учет. Что дает соискателю учет на Бирже труда? Учет дает право на получение финансовой помощи от государства в форме пособий.

    Размер выплат зависит от средней зарплаты на предыдущем месте работы, но закон устанавливает максимальный и минимальный порог пособия.

    Таким образом нельзя один и тот же временной период дважды засчитать в страховой стаж. Так как вы одновременно работали и учились, то вам в трудовой стаж этот период засчитывают только один раз.

    Какой размер доплаты к пенсии по старости за каждый отработанный год? Почему теперь доплату больше не начисляют? Всем получателям пенсии по старости и инвалидности за каждый отработанный год до 31 декабря 1995 года доплата составляет 70 сантимов.

    Быстрая памятка по расчету страхового стажа для больничных

    Страховой стаж для расчета больничного определяют на день наступления страхового случая. Такой порядок закреплен в пункте 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.07 № 91 (далее – Правила). Нужно ли для подтверждения стажа требовать у сотрудника представить документы, что прежний работодатель платил с выплат в его пользу взносы в ФСС?

    Страховой стаж

    Кому россияне платят страховые взносы, кто относится к категории обязательных плательщиков, а также с каких сумм и в какие сроки производится уплата взносов?

    Как работа после выхода на пенсий повлияет на размер последней? Как часто может производиться перерасчет пенсии, а также существуют ли какие-то особые категории пенсионеров — узнайте прямо сейчас

    Категории людей, получающие пенсию.

    То есть если человек официально работает, то он уже автоматически считается застрахованным. Правда, есть очень важный нюанс: в страховой стаж включаются только те месяцы, за которые были уплачены страховые взносы. Раньше это были взносы в четыре разных фонда, в том числе Пенсионный.

    Но с 2011 года выплаты объединили в единый социальный взнос, часть которого идет именно на пенсионное страхование.

    Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 19 ноября 2012 г. N 27-П взаимосвязанные положения пункта 1 статьи 10, пункта 1 статьи 16.

    пункта 1 статьи 29.1 и пунктов 1 и 3 статьи 30 настоящего Федерального закона и пункта 7 статьи 20 Закона РФ от 26 июня 1992 г. N 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации» признаны не соответствующими Конституции РФ в той мере, в какой в системе действующего правового регулирования установленный ими механизм социальной защиты нетрудоспособных членов семьи судьи (пребывавшего в отставке судьи), умершего вследствие причин, не связанных с его служебной деятельностью, которые находились на его иждивении, не гарантирует этим лицам пенсионное обеспечение по случаю потери кормильца в размере, соотносимом с утраченным доходом семьи в виде заработной платы судьи (ежемесячного пожизненного содержания пребывавшего в отставке судьи), на условиях, определяемых с учетом его конституционно-правового статуса и, по крайней мере, не хуже предусмотренных для членов семей лиц, осуществлявших трудовую или иную общественно полезную деятельность и в связи с этим подлежавших обязательному пенсионному страхованию Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 г.

    Вместе с тем, граждане, которые были трудоустроены официально, и чьи работодатели добросовестно перечисляли страховые взносы в фонд социального страхования на случай безработицы, какое-то время будут иметь существенное подспорье в виде материального обеспечения от государства.

    О том, кому и в каком размере выплачивается пособие по безработице через центр занятости, а также какие периоды включаются в страховой стаж для его начисления узнавал Prostopravo.com.ua Условия выплаты пособия по безработице Претендовать на выплату пособия, прежде всего, имеют право те работники, которые отвечают условиям определенным ЗУ

    «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы»

    и «Порядком предоставления помощи по безработице, в том числе одноразовой ее выплаты для организации предпринимательской деятельности» (Приказ Министерства труда и социальной политики от 20.11.2000 № 307 ).

    Ваши права: Права безработных

    Обратите внимание, что пособие по безработице должно Вам начисляться с первого дня признания Вас безработным. Если Вас уволили из организации по сокращению численности (штата) работников, ликвидации самой организации и Вы не нашли себе работу в течение того времени, пока за Вами сохранялась средняя заработная плата по последнему месту работы (с зачетом выходного пособия), то пособие по безработице начисляется Вам начиная с первого дня после истечения срока, в течение которого за Вами сохраняли среднюю заработную плату.

    Условия и сроки выплаты пособия по безработице Пособие по безработице выплачивается только тем людям, которые зарегистрировались в службе занятости и были признаны безработными.

    Какие периоды входят в страховой стаж

    Возможно наличие и включение других периодов, которые входят в состав страхового стажа. Согласно законодательным нормам нашей страны в страховой стаж могут быть засчитаны следующие временные интервалы: Когда вы работали или занимались любым видом деятельности на территории нашей страны и были застрахованы по программе обязательного пенсионного страхования (застрахованные лица — далее).

    Когда вы работали или занимались любым видом деятельности вне территории нашей страны также были застрахованы по программе обязательного пенсионного страхования как по нашему законодательству, так и по мировому; а также при условии самостоятельной уплаты обязательных страховых платежей по данному виду страхования. Когда вы проходили воинскую службу или другую деятельность, которая к ней приравнивается, согласно законодательству РФ. Когда вы получали пособие от фонда государственного социального страхования по временной потере трудоспособности.

    Когда вы получали пособие от фонда государственного социального страхования по уходу за ребенком до исполнения ему 18 месяцев, но не более 36 месяцев в общем. Когда вы получали пособие от центра занятости. Когда вы участвовали в общественных работах оплачиваемого характера, назначенных центром занятости.

    Когда вы переезжали в другой город или любой другой населенный пункт для работы, на которую вас направил центр занятости. Когда вы были в местах лишения свободы по необоснованным решениям в рамках уголовных дел, регрессионного, реабилитационного и ссылочного плана. Когда вы ухаживали за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или человеком, в возрасте старше 80 лет.

    Когда вы проживали с супругом/гой военнослужащим, в момент несения им\ей военной службы по контракту, где отсутствовала возможность вашего трудоустройства (данный период не может превышать пять лет в суммарной сложности). Когда вы проживали за пределами страны, при условии что ваш\ваша супруг\га является работником дипломатического или консульского представительства, согласно утвержденного правительством перечня (данный период не может превышать пять лет в суммарной сложности). Важно! Все вышеперечисленные временные промежутки возможны к учету в страховой стаж, при условии, что до или после них у вас имеется полноценный трудовой стаж или иной вид деятельности, в процессе которого уплачивались страховые платежи в Пенсионный фонд РФ.

    Есть еще и специальный страховой стаж В него входит трудовая деятельность человека, который работает на рабочем месте с вредными условиями труда.

    Назначение пенсии

    Прежние требования по продолжительности страхового стажа сохранены для назначения: пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца (требуется не менее одного дня страхового стажа); пенсий по возрасту для родителей детей-инвалидов (инвалидов с детства); многодетных матерей, родивших пять и более детей; инвалидов с детства, инвалидов войны и др. (статьи 17-22 Закона) — требуется не менее 5 лет страхового стажа.

    В страховой стаж включаются периоды работы (иной деятельности), предусмотренные частью первой статьи 51 Закона, в том числе периоды работы на территории СССР, а также периоды получения пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) лицами, подлежащими государственному социальному страхованию (пункт «б» части второй статьи 51 Закона). Иные периоды, предусмотренные частью второй статьи 51 Закона, в том числе период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и уход за ребенком в возрасте до трех лет; военная служба; период ухода за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также лицом, достигшим 80-летнего возраста; периоды получения образования профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования и др.; периоды получения пособия по безработице в страховой стаж не засчитываются. Периоды работы, имевшие место за пределами Республики Беларусь, могут быть включены в страховой стаж, если это предусмотрено международными договорами (соглашениями).

    Вопрос: Что изменилось в пенсионном обеспечении в связи с вступлением в силу Указа Президента Республики Беларусь от 18 марта 2012 г.

    Страховой стаж складывается из страховых периодов, в течение которых осуществлялась или должна была осуществляться уплата страховых взносов на случай безработицы. В страховой стаж также засчитываются предусмотренные законом периоды трудовой деятельности и приравненные к ней периоды, накопленные до 31 декабря 1995 года.

    Страховой стаж с 1 января 1996 года подтверждают данные о социальных платежах, накопленные в ГАСС. Страховой стаж до 31 декабря 1990 года Для граждан Латвии в страховой стаж засчитываются периоды работы и приравненные к ним периоды, накопленные на территории Латвии и на территории бывшего СССР: 1) обязательная срочная служба в армии; 2) сверхсрочная служба и служба офицером в армии Латвийской Республики, или в вооруженных силах СССР, если в связи с деятельностью в пользу интересов Латвии их лишили воинского звания, или призвали на службу в армию после прохождения срочной службы в СА или после окончания высшего учебного заведения, и если не назначена пенсия другого государства с учетом этого периода; 3) служба рядовым или в должности командного состава учреждений внутренних дел, за исключением КГБ; 4) период учебы в высшем учебном заведении, или другом учебном заведении после получения среднего образования (5 лет и не больше 6 лет относительно специалистов, для которых приобретение образования предусмотрено более чем за 5 лет); 5) обучение на дневном отделении аспирантуры (не более 3 лет), время последипломного обучения и повышения квалификации; 6) индивидуальная трудовая деятельность; 7) период ухода за инвалидом 1 группы или за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за человеком, достигшим возраста 80 лет; 8) период воспитания матерью ребенка до достижения возраста 8 лет; 9) оплачиваемая работа в религиозных организациях; 10) время, проведенное политически репрессированными лицами в местах заключения, лагерях и ссылке, а также период побега из этих мест (также и за пределы территории бывшего СССР), в трехкратном размере, а в районах Крайнего Севера и приравненной к ним местоности – в пятикратном размере; 11) время, на которое застрахованное лицо признано инвалидом 1, 2 или 3 группы и не работало, но не дольше, чем до достижения возраста, необходимого для назначения пенсии по старости; 12) работа в качестве члена колхоза с возраста 16 лет. Иностранцам, лицам без гражданства и негражданам Латвии в страховой стаж засчитываются указанные выше периоды работы и приравненные к ней периоды, накопленные на территории Латвии.

    Курсы главного бухгалтера. Бухгалтерські курси. Стажування бухгалтерів. Страховой стаж исчисляется по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (далее — Госреестр соцстрахования), а до внедрения такой системы — в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.

    Страховой стаж за период работы до 28.02.2001г. Период работы до вступления в силу Закона о социальном страховании, то есть до 28.02.2001 г.

    Как учитывается в страховом стаже период, когда гражданин находился на учете в службе занятости населения?

    В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 225 «О трудовых книжках» ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек и вкладышей в них осуществляется работодателем (специально уполномоченным лицом, назначаемым приказом (распоряжением) работодателя). То есть ведение трудовых книжек осуществляется только на работающих граждан. Согласно статье 3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, признаются безработными .

    Как посчитать стаж

    К нестраховым периодам относятся: прохождение военной службы; время, когда человек находился на больничном и получал пособие по обязательному социальному страхованию; отпуск по уходу за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 года, но не более 6 лет в общей сложности; Этот порядок действует с января, а до этого учитывалось время ухода за 3 детьми — не более 4,5 года в общей сложности. время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или престарелым гражданином от 80 лет и старше; периоды, когда гражданин, будучи безработным, был на учете в службе занятости, получал пособие по безработице, участвовал в общественных работах, или время переезда для трудоустройства в другую местность по направлению службы занятости; время нахождения под стражей, если выяснилось, что привлечение к уголовной ответственности было необоснованным; то же самое относится и к периодам отбывания наказания в тюрьме или ссылке; время нахождения жен военнослужащих-контрактников вместе с мужьями по месту службы, где не было возможности трудоустроиться.

    Часто задают вопрос, что входит в страховой стаж.

    Помимо периода работы по договору, существуют и прочие включаемые периоды (согласно ФЗ «О трудовых пенсиях»): Военной службы либо приравненной к ней; Получения пособия по временной нетрудоспособности; Ухода за малышом до 1,5 лет (не больше 4,5 лет в сумме); Получения пособия по безработице; Участия в оплачиваемых общественных работах; Переселения в другой регион по направлению Центра занятости, дабы трудоустроиться; Пребывание в тюрьме, если в последующем невиновность окажется доказанной; Ухода за стариками старше 80 лет, инвалидами, в том числе — детства; Нахождения супругов военных в местности, где невозможно трудоустроиться (не больше 5 лет); Нахождения за границей супругов граждан, работающих в консульствах и дипломатических миссиях. После прочтения этого списка становятся понятны различия трудового и страхового стажа .

    Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)?

    Служба в армии входит в трудовой стаж каждого человека, служившего в ней по призыву или контракту. Однако в различных видах стажа она учитывается со своими особенностями в зависимости от ряда обстоятельств. Рассмотрим их в нашей статье.

    Для каких видов стажа важна служба в армии

    Армейская служба может играть роль при расчете большинства видов стажа, которые применяются в РФ:

  • общего трудового, с 2002 года утратившего значение одного из основных условий для назначения пенсии, но продолжающего использоваться в ряде расчетов, связанных с ней;
  • страхового, который с 2002 года важен для установления пенсии, а с 2007 года используется при определении процента, применяемого к фактически начисленной сумме пособия по болезни;
  • льготного, дающего возможность выйти на пенсию досрочно.
  • Период, проведенный в армии, подтверждается военным билетом, справкой о прохождении службы или соответствующей записью в трудовой книжке, внесенной туда на основании документа, свидетельствующего о пребывании в армии.

    Подробнее о правилах внесения записей в трудовую книжку читайте в статье «Порядок заполнения трудовой книжки — образец 2017».

    Входит ли армия в общий трудовой стаж

    Общий стаж труда, перестав быть показателем, от которого напрямую зависит величина начисляемой пенсии, продолжает, однако, использоваться в связи с ней для оценки права:

    • на пенсию, заработанную до 2002 года (п. 1 ст. 30 закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ);
    • повышение фиксированных выплат к пенсии для лиц, трудившихся в условиях Крайнего Севера и приравниваемых к нему местностях, а также для работников сельского хозяйства (пп. 4, 5, 14 ст. 17 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ);
    • досрочное установление пенсии (ст. 30–32 закона № 400-ФЗ);
    • звание ветерана труда (п. 1 ст. 7 закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ), дающее возможность получить при оформлении пенсии ряд социальных льгот;
    • пенсию за выслугу лет для госслужащего (пп. 1 и 1.1 ст. 7 закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15.12.2001 № 166-ФЗ).
    • Армейскую службу обычно включают в общий стаж исходя из ее фактической календарной продолжительности. Но для ряда случаев ее период увеличивается, например:

    • в 2 раза в отношении службы по призыву и в 3 раза для участников боевых действий — при учете в одном из вариантов оценки права на пенсию (п. 4 ст. 30 закона № 173-ФЗ);
    • в 2 раза в отношении службы призывников — для отражения в общем трудовом и стаже госслужбы (п. 3 закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ).
    • О том, из каких периодов складывается общий стаж труда, читайте в материале «Общий трудовой стаж – что входит и как подсчитать?».

      Входит ли служба в армии в страховой стаж

      От размера страхового стажа зависят 2 момента: право на страховую пенсию и процент, применяемый к размеру пособия по больничному листу.

      Входит ли армия в страховой стаж? В обеих ситуациях ее учитывают как принимаемый в страховой стаж нестраховой период исходя из его фактической календарной продолжительности:

    • для пенсии — по подп. 1 п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ с оговоркой, что время армейской службы непосредственно примыкает к периодам труда (п. 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ);
    • для больничного — по п. 1.1 ст. 16 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
    • О правилах оформления увольнения работника, призванного в армию, читайте в статье «Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)».

      Засчитывается ли армейская служба в льготный стаж

      Службу в армии учитывают в льготном стаже, имеющем значение для пенсии, назначаемой досрочно в связи с особыми (вредными или тяжелыми) условиями работы, и для пенсии по выслуге лет, если должность военнослужащего есть в соответствующем перечне должностей, утвержденном Правительством РФ (п. 3 закона № 76-ФЗ).

      И всегда армейская служба, представляющая собой нестраховой период, учитываемый в страховом стаже, участвует в формировании общей величины страхового стажа, определенная протяженность которого является одним из условий для досрочного назначения пенсии.

      Подробнее о расчете страхового стажа читайте в материале «Страховой стаж — виды и правила подсчета».

      Армейская служба входит в расчет большинства видов стажа. Обычно для этих целей ее протяженность берется равной фактической календарной, но возможны и особые случаи.

      Balans.bg – Счетоводство, Закони, ТРЗ

      Обезщетение за безработица след 5 месеца трудов стаж

      Съкратен съм от работа след 5 месеца от назначаването. За последните две години нямам друг трудов стаж. Имам ли право се регистрирам в Бюрото по труда и да получавам пари?

      • 27 Aug 2016 18:09
      • Анелия Петрова (Експерт)
      • Компания: Kreston BulMar
      • 10
      • 1. Условия за придобиване на право на парично обезщетение за безработица:

        Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица” най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:

        1.са регистрирани като безработни в Агенцията по заетостта;

        2.не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или пенсия за старост в друга държава или не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а или професионална пенсия по чл. 168;

        3.не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по КСО, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда, или законодателството на друга държава.

        Това означава, че ще имате право да получавате обезщетение за безработица от Бюрото по труда ако в последните 15 календарни месеца имате 9 месеца трудов стаж. Ако имате само 5 месеца трудов стаж няма да имате право на такова обезщетение.

        За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата