Содержание:

Повышение квалификации и Профессиональная переподготовка для Фармацевтических работников

СТОИМОСТЬ И СРОКИ ОБУЧЕНИЯ

Стоимость обучения зависит от количества слушателей, записываемых на курс.

  • Повышение квалификации (144 ак.ч. — 1 месяц) — 4 000 руб.
  • Профессиональная переподготовка (502 ак.ч — 3 месяца) — 12 000 руб.
  • Непрерывное Медицинское Образование (18 ак. ч. или 36 ак.ч.) — от 3 000 руб.
  • ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ

    ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ

    1. Обязательное требование: наличие среднего профессионального образования по специальности «Фармация».

    Повышение квалификации фармацевтических работников с высшим образованием
    (специальность «Провизор») 2 :

    • Управление и экономика фармации
    • Фармацевтическая технология
    • Фармацевтическая химия и фармакогнозия
    • Профессиональная переподготовка фармацевтических работников с высшим образованием
      (специальность «Провизор») 2 :

    2. Обязательное требование: наличие высшего образования — специалитет по специальности «Фармация»

    Непрерывное медицинское образование (НМО) 3 :

    3. Непрерывное медицинское образование проводится в рамках аккредитации специалистов, получивших высшее образование по основным образовательным программам в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по специальности «Фармация» после 01 января 2016 года, либо прошедших последнее повышение квалификации (сертификационный цикл) после 01 января 2016 года.

    Юридическая поддержка

    Юриспруденция

    Деятельность бакалавра юриспруденции направлена на реализацию правовых норм и обеспечение правопорядка в различных сферах жизни общества. Объектами профессиональной деятельности выпускников являются события и действия, имеющие юридическое значение, правовые отношения, возникающие в сфере функционирования государственных институтов, правовые отношения между государственными органами, физическими и юридическими лицами. Бакалавр юриспруденции подготовлен к продолжению образования в магистратуре.

    По окончании обучения по направлению «Юриспруденция» Вы сможете:

  • осуществлять сбор нормативной и фактической информации, имеющей значение для реализации правовых норм в соответствующих сферах профессиональной деятельности;
  • анализировать юридические нормы и правовые отношения, являющиеся объектами профессиональной деятельности;
  • анализировать судебную и административную практику;
  • обосновывать и принимать в пределах должностных обязанностей решения, а также совершать действия, связанные с реализацией правовых норм;
  • составлять соответствующие юридические документы;
  • обеспечивать реализацию актов применения права;
  • обеспечивать законность и правопорядок, осуществлять правовую пропаганду и правовое воспитание в сфере профессиональной деятельности.
  • В процессе обучения Вы освоите следующие специализированные программные продукты и информационные технологии:

  • «КонсультантПлюс», «Гарант» — справочные базы, предоставляющие обширную нормативно-правовую информацию;
  • «SPSS», «Statistica», «MathCad», «Deductor». Это специализированные аналитические программы для обработки и анализа статистической информации.
  • Куда трудоустраиваются?

    Выпускники направления «Юриспруденция» могут работать в правоохранительных органах, судебных, исполнительных и представительных органах государственной власти и управления, государственных и негосударственных предприятиях, адвокатуре, банках, страховых и аудиторских компаниях, учебных заведениях.

    Дистанционные технологии обучения дают важный практический опыт и создают для студентов совершенно новые возможности по созданию или расширению собственного бизнеса .

    Дистанционное образование

    Среди всего разнообразия форм обучения, которые предлагает МФЮА, отдельного внимания заслуживает дистанционная. Мы предлагаем этот вариант для тех, кто желает получить специальность в МФЮА, не тратя время на посещение лекций и практических семинаров, выбирая самостоятельно форму и время проведения занятий

    Высшее образование: дистанционное обучение

    Данная форма популярна среди тех, кто уже успел получить базовое образование. Второе высшее дистанционно подходит для людей, которым необходимо заниматься самостоятельной подготовкой в свободное время. Второе высшее образование дистанционно – это форма обучения, которая позволяет выбирать время для занятий, проводить их в удобной обстановке. Студент сам контролирует процесс получения знаний. Университет готов предложить широкий выбор направлений и специальностей для удаленного обучения.

    МФЮА предлагает отличные условия для тех, кто выбирает дистанционное обучение – высшее образование в России с ним становится намного доступней. Благодаря упрощенной системе подачи документов онлайн, анкету для абитуриентов можно заполнить сразу на нашем сайте. Цены на получение высшего образования путем дистанционного обучения доступны для большинства поступающих в вузы России. МФЮА гарантирует получение качественного дистанционного высшего образования – в России мы на первом месте в рейтинге некоммерческих вузов, составленном Министерством образования и науки РФ.

    Порядок поступления

    Для зачисления абитуриенту необходимо подготовить комплект документов:

    копия паспорта (страницы с ФИО и пропиской, заверенные нотариально, если абитуриент не предоставляет оригинал)

    копия документа об образовании (аттестат о среднем (полном) общем образовании, диплом о среднем профессиональном образовании с приложением, диплом о высшем образовании с приложением, нотариально заверенный, если абитуриент не предоставляет оригинал)

    свидетельство о результатах ЕГЭ

    копия свидетельства о смене фамилии

    фотографии (3х4) 4 штуки

    Комплект документов предоставляется в приемную комиссию МФЮА, которая находится по адресу г.Москва ул.Большая Черемушкинская дом 17А, строение 6 ,кабинет 109 или высылается курьером или заказным письмом по адресу 117447 г. Москва, ул. Б.Черемушкинская, д. 17А.стр.6 Получатель: Институт дистанционного образования МФЮА.

    Стоимость обучения

    Высшее образование: бакалавриат

    Стоимость обучения на 2015 – 2016 учебный год (*)

    Дистанционное обучение на юриста в Москве

    Прочие юридические вопросы

    Современный мир наполнен постоянно продвигающимися вперед технологиями, наука не стоит не месте и постоянно предлагает человеку все большие и большие возможности для самореализации. Теперь совсем не важно сколько тебе лет, и для того кто хочет получить образование открыты все двери. Так дистанционное обучение – это не только не редкость, это уже обыденная форма обучения, которая позволяет человеку получить интересующее его образование даже на больших расстояниях от самого университета. Более того такие заведения помогают людям осуществить собственную мечту о работе юристом или адвокатом в Москве.

    Многие считают, что дистанционное обучение не приносит людям столько пользы, как реальное и знания, которые люди получают можно поставить под сомнение. Но это далеко не так ведь все зависит в первую очередь от человека, если он не хочет усваивать знания или просто легкомысленно относить к учебе, то ему не смогут помочь ни опытные и грамотные педагоги, ни кураторы. Все зависит от личных качеств человека от его стремления стать успешным в области юриспруденции и правоведения.

    Основными преимуществами получения дистанционного юридического обучения в Москве является, то что люди могут экономить собственные деньги, время. Если человек по каким-либо причинам не может постоянно приезжать на лекции в институт, то такой вид образования будет наиболее оптимальным для него. К другим важным факторам можно отнести, то что человек платит гораздо меньше денег или вообще не платит (при поступлении на бюджет), чем если бы он учился или собирался бы учиться на очной или заочной форме.

    Сейчас в Москве достаточно большое количество фирм и компаний предлагают свои услуги по получению дистанционного обучения в Москве, но далеко не каждая из них имеет статус честных и правомерных заведений. Дело, в том, что некоторые люди намерено используют положение человека в корыстных целях. Вначале все кажется правильным и законным, но на деле после оплаты человек не получает качественного образования. Чтобы не попасться на удочку мошенников необходимо заранее узнать об этой фирме у знающих людей. Для этого можно обратиться к бесплатному юристу, который проводит бесплатные консультации на нашем сайте. Преимуществом такой консультации является экономия денег, времени, а также получение необходимой юридической консультации.

    Вопрос 10: Образовательные учреждения и формы обучения юристов.

    В России существуют тведомственные юридические учебные заведения: Российская правовая академия Министерства юстиции Российской Федерации, готовящая специалистов для органов юстиции; Академия Генеральной прокуратуры Российской Федерации и институты прокуратуры, готовящие специалистов для органов прокуратуры; Вузы МВД России (бывшие Высшие школы милиции), готовящие специалистов для работы в органах внутренних дел; Вузы ФСИН, готовящие специалистов для пенитенциарной системы; Академии государственной службы и управления, государственного и муниципального управления и т. п., готовящие кадры для различных органов государственной власти и управления, органов местного самоуправления. Как правило, они не только готовят специалистов, но и обеспечивают их переподготовку и повышение квалификации.

    В настоящее время в России ведущими ВУЗами по подготовке юристов являются: юридический факультет МГУ, юридический факультет СПбГУ, Московская государственная юридическая академия, Саратовская государственная юридическая академия, Уральская государственная юридическая академия, Академия управления МВД России, Российская правовая академия Министерства юстиции Российской Федерации, Российская академия правосудия, факультет права Государственного университета — Высшей Школы Экономики.

    После получения высшего юридического образования можно продолжить обучение и научную деятельность по юридическим специальностям в аспирантуре (очная — 3 года, заочная — 4) с защитой кандидатской диссертации и присвоением учёной степени кандидата юридических наук. Потом возможно путём докторантуры защитить докторскую диссертацию с присвоением учёной степени доктора юридических наук.

    Формы обучения: очная, заочная, очно-заочная.

    Вопрос 11: Основные дисциплины, изучаемые в юридических учебных заведениях. Их значение для профессии юриста.

    Сведения о перечне дисциплин, изучаемых в вузе, определяются государственным образовательным стандартом, а учебный план представляет собой перечень дисциплин, изучаемых в юридическом вузе, содержит в себе виды занятий и количество часов. Учебные планы основываются на государственных общеобразовательных программах (ст. 9 Закона РФ «Об образовании») и стандартах (ст. 7), которые, собственно говоря, и устанавливают содержание программ.

    Но именно учебные планы определяют содержание подготовки юристов. Дело в том, что государственный общеобразовательный стандарт устанавливает обязательный минимум содержания профессиональной образовательной программы по направлению «юриспруденция», а для этого вводит распределение изучаемых дисциплин по нескольким циклам: общих гуманитарных и социально-экономических дисциплин; общепрофессиональных обязательных дисциплин; специальных дисциплин, устанавливаемых вузом по выбору студента; специальных дисциплин, устанавливаемых вузом, а также дополнительные виды подготовки (военное дело и т.п.); факультативные, т.е. необязательные дисциплины.

    Государственный общеобразовательный стандарт дает перечень только первого и второго циклов. Перечень дисциплин остальных циклов определяется юридическим вузом.

    В любом юридическом вузе изучаются следующие группы дисциплин:

    — теория государства и права, в которой излагаются основные сведения о государстве и праве, необходимые для понимания последующих дисциплин.

    — история государства и права России; история государства и права зарубежных стран; история политических и правовых идей (учений); римское право, которое по существу является и исторической дисциплиной, и введением в гражданское право;

    — дисциплины публично-правового цикла. В них ведущими являются конституционное и административное право. С этими основными дисциплинами связаны более специализированные, в частности финансовое, земельное, экологическое право. В рамках этого цикла возможно и преподавание иных дисциплин, например строительного, налогового права и др. Цикл публично-правовых дисциплин является основой профессиональной деятельности юриста в управлении, экономике, в сфере борьбы с преступностью и пр.;

    — процессуальные дисциплины, включающие изучение следующих предметов: судоустройство (либо судебная власть) или правоохранительные органы, уголовный, гражданский и арбитражный процессы. Они также конкретизируются и развиваются в таких специализированных дисциплинах, как криминалистика, судебная медицина, судебная психиатрия, судебная бухгалтерия и т.д. Эти дисциплины дают юристу профессиональные знания, необходимые для осуществления самых различных функций при расследовании и разрешении уголовных дел, для участия в гражданском и арбитражном производствах, а также для использования возможностей судебной экспертизы;

    — частноправовые и экономико-правовые дисциплины охватывают: гражданское право, предпринимательское или коммерческое (хозяйственное) право, трудовое право, право социального обеспечения, международное частное право. Эти курсы находят продолжение в специальных дисциплинах типа банковского, корпоративного, вексельного, наследственного права и др., которые предлагаются в зависимости от специфики обучения и наличия подготовленных преподавателей. Эта группа дисциплин заслуженно пользуется большой популярностью, поскольку дает знания, необходимые для высокооплачиваемой и интересной профессиональной юридической деятельности. Следует помнить, что применение знаний, полученных при изучении этих дисциплин, немыслимо без усвоения публичного права;

    — дисциплины уголовно-правового цикла, которые охватывают: уголовное право, криминологию, уголовно-исполнительное право, а также специальные дисциплины типа уголовной политики, оперативно-розыскной деятельности и др. Дисциплины этого цикла дают знания, которые пока пользуются наибольшим спросом на рынке труда. Стране до сих пор нужно много следователей, работников оперативных служб, прокурорских и других работников, активно применяющих знания уголовно-правового цикла.

    Студент должен в итоге знать, что в процессе обучения ему придется освоить группу ведущих дисциплин, т.е. теорию государства и права, конституционное и административное право, гражданское право и гражданский процесс, уголовное право и уголовный процесс, трудовое и хозяйственное право. Это — основа юридического образования. И это должен знать каждый студент. Остальные дисциплины — развитие названных, а оценка их самостоятельности и автономности для процесса юридического образования значения не имеет.

    Отделение очной формы обучения высшего образования и среднего профессионального образования

    Опубликовано в Отделения

    Заведующий отделением

    Литовский Вал, 38, п 6,

    литер А1, каб. № 317

    Реализуются следующие образовательные программы

    По направлениям высшего образования :

    Профили :
    — взаимодействие регионального и муниципального управления

    Ка валификация — бакалавр

    Профили :

    — финансы и кредит

    Квалификация – бакалавр

    Профили :

    СРОК ОБУЧЕНИЯ : ПО ОЧНОЙ ФОРМЕ – 4 ГОДА . ПО ЗАОЧНОЙ ФОРМЕ – 5 ЛЕТ

    Принимаем на обучение по результатам егэ:* РУССКИЙ ЯЗЫК , * МАТЕМАТИКА , * ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ

    Образцы документов, выдаваемых по окончании основных образовательных программ высшего образования с 1 января 2014 года

    Специальности среднего профессионального образования:

    38.02.07 Банковское дело . Квалификация – специалист банковского дела .

    09.02.04 Информационные системы ( по отраслям ). Квалификация – техник по информационным системам .

    В распоряжении студентов прекрасно оснащенные наглядными и техническими средствами аудитории , в том числе компьютерные , прекрасно оснащенная физическая лаборатория . В учебном процессе используются современные технические средства – медиапроекторы , видеомагнитофоны , кодоскопы .

    Учебный год делится на два семестра , каждый из них завершается экзаменационной сессией . Формой контроля знаний студентов является промежуточная аттестация ( экзамены , зачеты ), тестирования , контрольные работы . Самостоятельная работа студентов заключается в выполнении курсовых работ ( проектов ), а также дипломной работы .

    На обязательные аудиторные занятия очной формы обучения отводится до 60 % общего учебного времени студентов . За лекционными курсами , семинарами сохраняется организующая и направляющая роль в учебном процессе , в них освещается основной программный материал . Лекции знакомят студентов с теоретическими положениями изучаемых дисциплин , развивают способность и потребность к самостоятельной и углубленной работе над наиболее сложными и важными в научном отношении вопросами образовательных программ .

    За время обучения студенты проходят три вида практики — для получения первичных профессиональных навыков , практику по специальности и стажировку . Производственные практики студенты проходят в передовых калининградских организациях , приобретая практические навыки . Это позволяет Институту обеспечивать своих выпускников престижными рабочими местами .

    Студент , завершивший обучение на факультете среднего профессионального образования , имеет право получить высшее образование по сокращенной программе в нашем Институте или любом другом высшем учебном заведении города .

    По окончании обучения выдается диплом установленного образца .

    Студентам очной формы обучения предоставляется отсрочка от призыва в ВС РФ .

    Начало занятий групп очной формы обучения – 1 сентября , заочной формы обучения – 1 октября .

    Образцы документов, выдаваемых по окончании основных образовательных программ среднего профессионального образования с 1 января 2014 года

    ДИПЛОМ О СРЕДНЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ

    Учебный отпуск для заочной формы обучения

    Здравствуйте, работаю в коммерческом Банке по ТК РФ, параллельно учусь в институте (заочное отделение) два раза в год у меня сессия. Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ обязанность работодателя предоставить отпуск с сохранением среднего заработка возникает только в отношении работников, обучающихся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения. В отделе кадров говорят, что в нашей организации учебный отпуск не предоставляется и необходимо писать отпуск либо за свой счет, либо ежегодный оплачиваемый отпуск, подскажите, пожалуйста, правомерно ли действует работодатель, отказывая в предоставлении мне учебного отпуска, ведь я учусь по заочной форме?

    28 Октября 2014, 09:27 Алена, г. Москва

    Ответы юристов (3)

    здравствуйте, Алена, Вас в водят в заблуждение

    Весь комплекс гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, выражается в предоставлении им большего свободного от работы времени для успешной учебы и повышения квалификации. Они установлены главой 26 (ст. 173-177) ТК РФ, а также Федеральным законом от 22.08.1996 г. «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». Такие гарантии и компенсации являются специальными, относятся к институтам рабочего времени и времени отдыха и отражают дополнительные гарантии права на отдых для этой категории работников.

    Работник может обучаться:

  • в высшем учебном заведении (институте, академии, университете);
  • в учебном заведении среднего профессионального образования (колледже, техникуме);
  • в учебном заведении начального профессионального образования;
  • в вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении.
  • Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, предоставляются только в том случае, если учебное заведение имеет государственную аккредитацию, а работник обучается в нем успешно.

    В соответствии со ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

    К дополнительным отпускам для данной категории работников по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

    Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений по выбору работника.

    Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно, а работникам, обучающимся по заочной форме обучения в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, в размере 50 процентов стоимости проезда.

    Обучающимся работникам в соответствующих случаях предоставляются:

  • дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка;
  • отпуск без сохранения заработной платы.
  • Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка предоставляется:

    1. при обучении в высшем учебном заведении на заочном или вечернем отделении:

  • для сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
  • для подготовки и зашиты диплома и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца;
  • для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц;
  • 2. при обучении в учебном заведении среднего профессионального образования на заочном или вечернем отделении:

  • для сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах — по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 40 календарных дней;
  • для подготовки и защиты диплома и сдачи итоговых государственных экзаменов — два месяца;
  • 3. при обучении в учебном заведении начального профессионального образования: для сдачи экзаменов — 30 календарных дней в течение одного года;

    4. при обучении в вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении:

  • для сдачи выпускных экзаменов в 9-м классе — 9 календарных дней;
  • для сдачи выпускных экзаменов в 11 (12)-м классе — 22 календарных дня.
  • Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется (ст. 173-176 ТК РФ):

    1. при поступлении в высшее учебное заведение:

    • работникам, допущенным к вступительным экзаменам, — 15 календарных дней;
    • работникам — слушателям подготовительных отделений высших учебных заведений для сдачи выпускных экзаменов — 15 календарных дней;
    • 2. при обучении в высшем учебном заведении на дневном отделении:

    • для сдачи экзаменов и зачетов — 15 календарных дней в учебном году;
    • для подготовки и защиты диплома и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца;
    • для сдачи итоговых государственных экзаменов — 1 месяц;
    • 3. при поступлении в учебное заведение среднего профессионального образования работникам, допущенным к вступительным экзаменам, — 10 календарных дней;

      4. при обучении в учебном заведении среднего профессионального образования на дневном отделении:

    • для сдачи экзаменов и зачетов — 10 календарных дней в учебном году;
    • для подготовки и защиты квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — два месяца;
    • для сдачи итоговых экзаменов — один месяц.
    • Для получения законных гарантий перед уходом на сессию студент должен написать заявление и принести справку-вызов из среднего специального учреждения по форме, утвержденной приказом Минобразования России от 17.12.2002 г. № 4426. В этих справках указывается, на какой период сотруднику требуется отпуск. Доказательством того, что человек действительно сдавал экзамены, служит справка-подтверждение, которую администрация вуза, колледжа или техникума заполняет после окончания сессии и заверяет печатью.

      Отпуск без сохранения заработной платы. Правовому регулированию отпусков без сохранения заработной платы посвящена ст. 128 ТК РФ. Хотя она и находится в разделе, касающемся времени отдыха, в главе об отпусках, по своей сути отпуска без сохранения заработной платы отдыхом не являются, так как указанные отпуска носят целевой характер. Такой отпуск может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению. Продолжительность указанного отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.

      Отпуск без сохранения заработной платы отличается от других видов отпусков, рассмотренных нами ранее, тем, что предоставляется, во-первых, без сохранения заработной платы, во-вторых, без учета трудового стажа. Общее у этих отпусков лишь то, что за работником во всех случаях сохраняется место работы.

      Законодатель четко регламентирует сам порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы. Он может быть предоставлен с разрешения руководителя организации и оформляется соответствующим приказом (распоряжением).

      Согласно ст. 128 ТК РФ отдельным категориям работников не может быть отказано в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

      К ним относятся:

    • участники Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
    • работающие пенсионеры по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
    • работающие инвалиды — до 60 календарных дней в году;
    • родители и жены (мужья) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней;
    • работники в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней.
    • Этот перечень не является исчерпывающим. В ТК РФ, федеральных законах, законах субъектов РФ или локальных нормативных актах могут закрепляться другие категории работников, имеющие право на отпуск без сохранения заработной платы, и случаи его предоставления. Например, работники, допущенные к вступительным экзаменам в высшие учебные заведения, — продолжительностью до 15 календарных дней, в средние — 10 календарных дней (гл. 26 ТК РФ), женщины, осуществляющие уход за ребенком до трех лет, имеют право на отпуск без сохранения заработной платы (ст. 256 ТК РФ).

      В соответствии со ст. 263 ТК РФ дополнительные отпуска без сохранения заработной платы предоставляются лицам, осуществляющим уход за детьми.

      Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери (отцу), воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

      Во всех случаях предоставление отпусков без сохранения заработной платы независимо от их назначения и продолжительности должно оформляться приказом (распоряжением) работодателя. Находясь в указанном отпуске, работник может в любое время прервать его и выйти на работу, известив об этом работодателя письменно.

      В период отпуска без сохранения заработной платы, как и во время оплачиваемого отпуска, работодатель не имеет права уволить работника по собственной инициативе (ст. 81 ТК РФ).

      желаю всего наилучшего. я сам так учился

      Уточнение клиента

      То есть я вполне могу рассчитывать на учебный отпуск с сохранением среднего заработка, при предоставлении работодателю справки-вызова на сессию?

      И что делать, если работодатель все же отказывается предоставлять данный отпуск и рекомендует написать отпуск за свой счет?

      28 Октября 2014, 09:38

      Согласно
      данным статьям ТК РФ оплачиваемый учебный отпуск должен быть предоставлен
      следующим категориям работников:

      — работникам, которые учатся в вузах по заочной, очно-заочной (вечерней)
      форме обучения (ч. 1 ст. 173
      ТК РФ);

      — работникам, которые учатся в учреждениях среднего профессионального образования
      (техникумах, колледжах и др.) по заочной, очно-заочной (вечерней) форме
      обучения (ч. 1 ст. 174
      ТК РФ);

      — работникам, которые успешно осваивают образовательные программы основного
      общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения (ч. 1 ст. 176
      ТК РФ).

      Работник
      имеет право на учебный отпуск (ст. ст. 173
      — 176, ч. 1 ст. 177
      ТК РФ):

      — если получает образование соответствующего уровня впервые;

      — если обучается по аккредитованной образовательной программе.

      При
      обучении по образовательным программам, не имеющим государственной
      аккредитации
      , учебный отпуск предоставляется, только если такое условие
      включено в коллективный или трудовой договор (ч. 6 ст. 173,
      ч. 6 ст. 174,
      ч. 3 ст. 176
      ТК РФ).

      Чтобы
      воспользоваться данной гарантией, работник должен предъявить работодателю
      справку-вызов либо иные документы, дающие право на отпуск, например заявление о
      предоставлении отпуска. Форма
      справки-вызова утверждена Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368.

      В заявлении указываются цель учебного отпуска (для прохождения промежуточной
      аттестации и т.д.), даты его начала и окончания и количество дней освобождения от работы. Заявление подписано работником собственноручно. Прилагается справка-вызов.

      Продолжительность
      учебного отпуска зависит от уровня образования, получаемого работником (ст. ст. 173
      — 176 ТК
      РФ).

      В
      случае если работодатель безосновательно отказывает работнику в предоставлении
      или оплате учебного отпуска, сокращении рабочего времени или оплате проезда,
      работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

      В
      случае нарушения обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством и
      вытекающих из трудовых отношений, складывающихся между работником и
      работодателем, на организацию может быть наложен штраф по ч. 1 ст. 5.27
      Кодекса РФ об административных правонарушениях.

      припугните прокуратурой, оцените мои ответы, пожалуйста

      Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

      Юридические консультации по вопросам образования

      Термин «образование» законом определяется как общественно значимый процесс воспитания и обучения, а также как совокупность знаний, умений, навыков, установок, опыта и компетенции человека. Регламентирует его юридическую позицию 273-ФЗ «Об образовании в РФ». НПА устанавливает не только общие положения системы, он регулирует всю сферу комплексно. В законе описаны возможности профессионального развития всех категорий граждан и детализированы права, обязанности и ответственность педагогов.

      В действующем акте обозначено более 20 академических прав и 10 видов социальной поддержки и стимулирования. О которых вы можете узнать, получив консультацию юриста. Для учителей закон также устанавливает социальные преимущества. К примеру, они дольше отдыхают в отпуске, раньше выходят на пенсию, получают льготное жильё и проч. Вопрос в том, что не всем участникам правоотношения известно о том, как пользоваться этими образовательными благами. Такие разъяснения предоставляют квалифицированные юристы.

      Если вам нужна юридическая консультация по теме «образование» или помощь в составлении документов для учителей школ или других педагогов, отправьте свой вопрос через форму обратной связи сервиса Правовед.ru или закажите звонок эксперта и получите ответ по телефону.

      Консультации юристов по законодательству России

      Выбор категории

      Получение высшего образования на бюджетной основе, если ранее было отчисление с бюджета

      Такой вопрос. Если я учился в институте на бюджете и после 1.5 года обучения бросил по собственному желанию я имею права на следущий год поступать в другой институт на бюджет или нет?

      Правомерно ли университет обязывает к изменению формы обучения?

      Университет заставляет перейти с заочной формы обучения на очную. Имеют ли они на это право если договор о предоставлении образовательных услуг заключен на пять дет а прошло только три

      Есть вопрос к юристу?

      Можно ли получить второе средне-профессиональное образование бесплатно?

      Здравствуйте, сейчас я обучаюсь в колледже на повара, но понимаю что эта профессия мне не подходит. Подскажите, возможно ли забрать документы и поступить в другой колледж на факультет юриспруденция на бюджет?

      Как поступить в 10 класс лицея, если не проходишь по рейтингу успеваемости?

      Добрый день, отказываются принимать моего ребенка в 10 класс лицея, на основании того что классы профильные и туда берут детей по рейтингу успеваемости. О том что класс будет профильным не знала — в начале учебного года уточняла у классного . Показать полностью

      Дают ли в колледже аттестат о неполном среднем образовании?

      Здравствуйте. Если я пришел в колледж после 8 класса, отучился год и сдал ОГЭ, то дадут ли мне аттестат о неполном среднем образовании, без сдачи экзамена (в колледже), о получении разряда по специальности?Заранее благодарю за ответ.

      Каковы правила получения второго высшего образования?

      Можно ли получить второе высшее образование, если я проучилась бесплатно в первом ВУЗе 3,5 года и не закончила его?

      Имею ли я право получить бесплатное высшее образование?

      Здравствуйте! Я, Денис Александрович мне 33 года работаю на железной дороге помощником машиниста локомотива, решил поступить учиться на высшее образование заочно могу ли я учиться бесплатно?

      Какое образование должно быть у младшего воспитателя?

      Здравствуйте! Я работаю в детском саду, младшим воспитателем, образование у меня среде- специальное педагогическое. Меня заставляют пройти обучение на дошкольное образование. Имеют ли они на это право?

      Имею ли я право получить второе высшее образование бесплатно в данном случае?

      Могу ли я получить второе образование бесплатно(медицинский колледж), если уже имею среднее специальное образование(строительный техникум), обучалась на коммерческой основе?

      Могу ли я в данном случае устроиться на работу на базе 9 классов образования?

      У меня на руках есть аттестат о не полном среднем образовании то есть 9 классов и курсы по профессии. Не будет ли проблем при устройстве на работу?

      Можно ли получить второе среднее специальное образование бесплатно, если первое получено платно?

      Здравствуйте! Окончила в прошлом году колледж по квалификации «Бухгалтер», но специальность не удовлетворила меня по интересам. Подаю сейчас документы в мед. колледж. Могу я претендовать на бюджет, т.к. в первый раз не воспользовалась правом . Показать полностью

      Каковы основные направления правового регулирования в сфере образования?

      Здравствуйте. Не могли бы вы ответить на пару моих вопросов? Каковы основные направления правового регулирования в сфере образования? Что означают государственные гарантии в сфере образования?

      Является ли законным и обоснованным требование директора Московской школы к учителю математики обязательно сдать экзамен ЕГЭ по математике?

      Уважаемые Господа! Ситуация: учитель математики работает в средней школе Москвы, преподает по 9 класс включительно, у учителя нет 1-й или высшей категории, он не предполагает их получать и не будет преподавать математику в 10 и 11 классах. . Показать полностью

      Кто должен оплачивать курсы повышения квалификации в сфере образования?

      кто должен оплачивать курсы повышения квалификации учителя, если это стоит третью часть зарплаты

      Педагогическое образование

      Здравствуйте! У меня педагогическое образование, есть судимость в 2009 году ст. 159 ч. 2. Могу я получить справку о не судимости, для работы в садике. Или я уже ни когда не смогу работать в образовательных учреждениях?

      Ищете ответ?
      Спросить юриста проще!

      Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее,
      чем искать решение!