Содержание:

Что входит в общий трудовой стаж

Трудовой стаж может быть:

  1. Общим.
  2. Специальным – характеризует только определенные отрасли, должности и профессии. Например, особые условия труда, инвалидности разной степени тяжести. Также от продолжительности специального стажа зависит денежное вознаграждение за выслугу лет.
  3. Непрерывным – характеризует определенный период времени за все время работы. При этом в ряде случаев может повлиять на получение дополнительных льгот и надбавок.
  4. Страховым.
  5. Общий стаж

    Общий трудовой стаж – представляет собой сумму по продолжительности трудовой и общественно полезной деятельности, а также пе­риоды деятельности, которые оговорены законодательством. На основе общего стажа определяют размер:

  6. пенсии по старости;
  7. пенсии по инвалидности;
  8. в ряде случаев может понадобиться для определения размера пенсии за выслугу лет.
  9. Существует два ключевых момента для включения в стаж:

  10. Профессиональная деятельность должна осуществляться только на территории РФ.
  11. Необходимо, чтобы происходили выплаты в Пенсионный фонд РФ.
  12. Стоит заметить, что в общий стаж можно включить период работы, который осуществлялся за пределами страны, но при условии:

  13. что этот пункт обязательно должен быть прописан в международном договоре;
  14. осуществлялись взносы в Пенсионный фонд РФ.
  15. В общий стаж входит:

    1. Период, когда одним из родителей осуществляется постоянный уход за ребенком до момента достижения им полутора лет. Нужно учесть, что есть ограничение – не больше четырех с половиной лет в целом для каждого из родителей. Важно, ранее до 1 января 2014 года в стаж входил период равный не более трех лет. Следовательно, с увеличением данного срока размер трудовых пенсий, который установлен до 1 января 2014 года, подлежит перерасчету.
    2. Период временной нетрудоспособности, в течение которого поступали выплаты по обязательному социальному страхованию (больничный).
    3. Служба в Вооруженных силах РФ и приравненная к ней.
    4. Время, когда гражданин находился под стражей или в местах лишения свободы по причине необоснованного привлечения к уголовной ответственности.
    5. Период, когда гражданин состоит на учете в службе занятости и при этом получает пособие по безработице.
    6. Период участия в общественных работах, которые подлежат к оплате.
    7. Время переезда или переселения с целью трудоустройства в другую местность при условии, что это осуществляется по направлению службой занятости.
    8. Время проживания супругов военнослужащих-контрактников в местах, где они не смогли трудоустроиться по причине отсутствия такой возможности. Важно, в общей сложности этот период должен составлять не более пяти лет.
    9. Период времени, когда осуществляется постоянный уход за инвалидом первой группы, за пенсионером, чей возраст свыше восьмидесяти лет. Важно, уход должен осуществляться только трудоспособным человеком.
    10. Период нахождения за границей жен/мужей работников, которые направлены осуществлять профессиональную деятельность в дипломатические и консульские учреждения Российской Федерации. Важно, в общей сложности должно составлять не более пяти лет.
    11. Важный момент, касающийся периода обучения студентов по очной форме обучения. До 1 января 2012 года очное обучение наравне с работой входило в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления пенсии. Но в связи с действующей пенсионной программой, периоды учебы не считаются рабочей деятельностью, так как уплата страховых взносов в Пенсионный фонд страны не происходит, а значит, данный период не будет входить в расчет будущей пенсии.

      Периоды, которые не входят в общий трудовой стаж:

    12. Обучение, различные курсы по подготовке/ переподготовке кадров.
    13. Период проживания граждан в оккупированных районах во время ВОВ.
    14. Пребывание в концлагерях во время ВОВ.
    15. Проживание в период блокадного Ленинграда.
    16. Время по уходу родителями и иными законными представителями за ВИЧ – инфицированными несовершеннолетними детьми.
    17. Подтверждение трудового стажа может осуществляться двумя способами:

    18. На основании записей в трудовой книжке установленного образца. При утере трудовой можно предоставить договор, приказ о принятии на работу, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат.
    19. Подтверждение путем свидетельских показаний двух и более свидетелей. Данным способом можно воспользоваться, например, при утере документов во время масштабного стихийного бедствия.

    Расчет общего трудового стажа

    Осуществление подсчета общего стажа гражданину необходимо в первую очередь в момент выхода на пенсию по старости. По российскому законодательству полный трудовой стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При условии полностью выработанного стажа, размер будущей пенсии будет рассчитываться по среднему заработку работника, и равняться 55% от нее.

    Подсчет трудового стажа можно осуществлять двумя способами:

    При простом способе подсчет можно вести вручную, но более удобным способом является использование специальной компьютерной программы. При подсчете ручным способом лучше всего и удобнее производить расчет, когда все данные сведены в столбик. Подсчет ведется по каждому отдельному месту работы гражданина.

    Для этого необходимо из даты увольнения работника вычесть дату его первого рабочего дня и приплюсовать один день. Итогом будет сумма всех полученных результатов. Стоит заметить, что целый год стажа составляет 12 календарных месяцев, а месяц состоит только из 30 дней. Важно иметь в виду, что если в трудовой отсутствуют точные даты записи, то началом и окончанием периода принято считать середину месяца (15 число) или середину года – 1 июля.

    Опираясь на законодательство, каждому гражданину для получения базовой пенсии по старости нужно иметь хотя бы пять лет стажа. Если трудовая деятельность будет более пяти лет, то для расчета пенсии применяется следующая формула.

    Непрерывный стаж

    Непрерывный стаж на размер пенсии никакого влияния не оказывает. Но бывают случаи, когда все же при осуществлении подсчета общего стажа возникает необходимость сравнить полученные данные с непрерывным стажем. Если при сравнении общий стаж будет меньше непрерывного, то определение размера пособия будут вести по данным непрерывного трудового стажа.

    Непрерывный стаж будет сохраняться, если:

  16. при смене места работы, период прекращения рабочей деятельности не превысил одного календарного месяца;
  17. работник расторг трудовой договор по собственной инициативе и временной перерыв, до момента трудоустройства на новое предприятие, составил не более 3 недель;
  18. женщина находится в положении, имеет детей до 14 лет или ребёнка – инвалида до 16 лет;
  19. работник расторг трудовой договор по собственной инициативе, по причине того, что муж/жена был переведён в другую местность для продолжения профессиональной деятельности или вышел на пенсию.
  20. Непрерывный стаж не будет сохраняться, если трудовой договор был расторгнут по причине:

  21. систематического неисполнения своих прямых трудовых обязанностей;
  22. неявка на работу по уважительной причине;
  23. нахождение на работе в нетрезвом состоянии;
  24. если вступает в силу приговор суда, по которому рабочий попадает в места лишения свободы.
  25. Итак, подведем некоторые выводы по статье:

  26. На размер пенсии напрямую влияет общий трудовой стаж.
  27. Трудовая деятельность попадает в расчет общего стажа при условии осуществления ее на территории государства и осуществления социальных выплат.
  28. Для получения базовой пенсии необходимо иметь не более пяти лет общего трудового стажа.
  29. Для получения социальных выплат, например, при расчете больничного листа, в 100% размере необходимо иметь не менее 8 лет трудовой деятельности.
  30. Подтвердить стаж можно с помощью записей в трудовой книжке либо с помощью свидетельских показаний.
  31. Стоит заметить, что расчет общего трудового стажа каждому работнику может осуществить не только пенсионный фонд, но и отдел кадров на работе, который обязан иметь специальную компьютерную программу.

    Каждому гражданину стоит задуматься о размере своей будущей пенсии заблаговременно и осознанно делать выбор работы в пользу той организации, которая выплачивает заработную плату официально, а не в конвертах, поскольку рассчитываться размер пенсии будет от средней заработной платы работника.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Можете задать вопрос текстом, если Вам удобнее:

    Засчитывается ли техникум в трудовой стаж?

    Засчитывается ли техникум в трудовой стаж?

    Добрый день. В соответствии со ст. 10 Федерального закона РФ О трудовых пенсиях в Российской Федерации 173-ФЗ от 17.12.2001 года в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Периоды обучения в училищах, школах, техникумах, вузах, на курсах подготовки кадров, повышения квалификации и по переквалификации, пребывания в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре и другие в страховой и общий трудовой (в целях конвертации) стаж не включаются.

    Раньше очное обучение включалось в стаж работы.

  32. При переходе на страховую пенсию, в стаж стали включать только те годы, когда с вами был заключен действующий трудовой договор и перечислялись суммы в пенсионный фонд. Во всех других случаях в стаж очное обучение не входит.
  33. Говорят о том, что со временем это может быть изменено, но при современной обстановке не стоит ожидать скоро. В пенсионном фонде мне порекомендовали на всякий случай иметь все подтверждения и справки в подлинниках на случай, если законодательство все же изменят.

    Насколько я знаю, если до того как вы пошли учиться в техникум вы успели поработать и у вас есть запись в трудовой книжке — тогда учеба в техникуме засчитывается в трудовой стаж. Если же пошли учиться после школы — тогда не засчитывается.

    Входит ли в трудовой стаж учеба очной аспирантуре

    Не знаю ни одного человека у кого бы в трудовой была запись об учёбе в ВУЗе. А если я теперь хочу себе поставить такую запись, но ВУЗ закончил уже, что делать?! nauczyciel 17.12.2007, 07:17 defensonНе знаю ни одного человека у кого бы в трудовой была запись об учёбе в ВУЗе. А если я теперь хочу себе поставить такую запись, но ВУЗ закончил уже, что делать?!У меня есть записи и о высшем профессиональном образовании, и об аспирантуре.Для того, чтобы получить запись об учёбе в ВУЗе, Вам надо из ВУЗа взять справку, что Вы учились (с номерами и датами приказов о зачислении и отчислении). Справку принести в отдел кадров места Вашего постоянного трудоустройства и Ваши кадровики соответствующую запись сделают.

    Трудовая книжка для аспирантов

    Для лиц, не имевших трудовых книжек на время учебы, записи о времени учебы в высших учебных заведениях (включая и время работы в студенческих лагерях, на производственной практике и при выполнении научно-исследовательской хоздоговорной тематики) и о времени нахождения в аспирантуре и клинической ординатуре, согласно пп. «в» п. 2.18 указанной Инструкции, в их трудовые книжки вносятся отдельной строкой уже по месту работы с ссылкой на дату, номер и наименование соответствующих документов. Данные записи вносятся в трудовую книжку до занесения сведений о работе на этом предприятии. То есть в первом случае такая обязанность лежит на ВУЗе, во-втором на работодателе.
    Запись в обоих случаях проводиться только об обучении на дневном отделении в высшем учебном заведении. Согласно Законов Украины «Об образовании», «О высшем образовании» институт и техникум являются высшим учебным заведением.

    Пенсионный стаж и страховой стаж во время обучения в вузах

    Входит ли аспирантура в стаж работы?

    Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках») установлено, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работник, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. В трудовую книжку по месту работы также вносятся с указанием соответствующих документов запись о времени военной службы, о времени службы в органах внутренних дел, о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров. Включение в трудовую книжку иных сведений действующим законодательством не допускается.

    Ответы на все вопросы относительно занесения учебы в трудовой стаж

    Вы живете в России. Здесь все может быть. Никто не знает, как будет через 5-10 лет. Страшно, но интересно! Да, еще такой момент, как это все у нас функционирует!Работать, учась в очной аспирантуре, можно только по совместительству. Didi 25.11.2007, 19:16 Может ли быть в трудовой записано обучение в аспирантуре (очное) и работа научным сотрудником (там же) в одно время? VAR 26.11.2007, 02:48 Может ли быть в трудовой записано обучение в аспирантуре (очное)нет fazotron 26.11.2007, 08:06 VARнетПочему?Человек где-то работал, потом поступил в очную аспирантуру — в трудовой книжке будет запись «апирант такого-то вуза» Didi 26.11.2007, 17:44 Поясню: меня оформили научным сотрудником с сентября (по трудовой), а аспирантура там же с апреля, но, как я поняла, в трудовой начало обучение не зафиксировали (хотя трудовую забрали).
    Нач.

    Совмещение работы и учебы студента-очника

    Исключением являются аспиранты, работающие в вузе в качестве преподавателей, технического или административного персонала и заключившие в отделе кадров договор о трудовых отношениях с ректором вуза на общих основаниях. Действующим трудовым законодательством допускается совмещение работы и очной аспирантуры. Сведения об обучении в аспирантуре в трудовую книжку не вносятся, она хранится по основному месту работы (ст. 66 Трудового кодекса РФ): «Работодатель […] ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе».

    Рассылка новостей журнала «отдел кадров»

    Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения N 58 от 29.07.93 р. для студентов, слушателей курсов, учеников, аспирантов и клинических ординаторов, которые имеют трудовые книжки, то есть работали по трудовому договору до или во время обучения, учебное заведение (научное учреждение) вносит записи о времени учебы на дневных отделениях (в т.ч. подготовительных) высших учебных заведений. Основанием для таких записей являются приказы учебного заведения (научного учреждения) о зачислении на учебу и об отчислении из числа студентов, учеников, аспирантов, клинических ординаторов.

    Входит ли учёба в трудовой стаж

  34. перед началом учебы человек работал по данной специальности;
  35. Образование на заочном отделении Само по себе заочное обучение не предполагает наличия выплат, но если во время получения образования вы были трудоустроены, то беспокоится вам не о чем. Это касается и тех случаев, когда заочное обучение проводится без отрыва от производства. Работодатель предоставляет сотруднику оплачиваемый отпуск на время сдачи экзаменов и зачетов, сохраняя средний заработок.

    Запись в трудовой книжке об учебе — юридическая консультация

    Во время решения вопроса о наличии права на пенсию за выслугу в общий трудовой стаж засчитывают:

  36. срок, который вычисляется и подтверждается в порядке, предусмотренном новым законодательством.
  37. Прежде законодательство предполагало, что подготовка к профессиональной деятельности в средних специализированных и высших учреждениях, училище приравнивается к работе и зачисляется в общий трудовой стаж, а значит и выслугу лет и при назначении пенсии. Курсанты частично приравниваются к работникам МВД, так что обладают правами на льготы, компенсации, которые гарантированы сотрудникам МВД.

    Наша пенсия зависит от того, какое время нашей жизни мы посвятили работе. Чем дольше идет превышение минимального стажа, тем выше будет пенсия, так как именно он учитывается при ее начислении. Поэтому актуален вопрос: можно ли засчитать время учебы в среднеспециализированных учреждениях или аспирантуре в наш общий трудовой стаж и выслугу лет?
    – Что входит в стаж
    – Образование на дневном отделении
    – Образование на заочном отделении
    – ПослеВУЗовское образование в аспирантуре и иных формах
    – Засчитают ли годы учебы в специализированном ВУЗе выслугу лет МВД?
    – Засчитают ли годы учебы в гражданском ВУЗе выслугу лет МВД?

    Что входит в стаж

    В измененной нормативной базе термин «трудовой стаж» заменили на страховой, но сути определения это не меняет. Согласно правилам в него входит:

  38. осуществление работ с официальным трудоустройством;
  39. регистрация как индивидуального предпринимателя;
  40. государственная (или муниципальная) служба.
  41. Помимо этого в стаж работы включают:

  42. декрет (уход за малышом в сумме не может превышать 6 лет);
  43. время пребывания на воинской службе;
  44. срок временной нетрудоспособности (при наличии выплат в рамках социального страхования);
  45. срок пребывания в учреждениях лишения свободы без оснований;
  46. время присмотра за инвалидом;
  47. время получения пособий, при официальном оформлении как безработного.
  48. Из этого становится ясно, входит ли учёба в страховой стаж. Ответ отрицательный, но есть исключения. Одно из них: обучение засчитают в выслугу лет МВД.

    Вопрос относительно того, вносится ли учеба в трудовой стаж, также разъясняется в видео ниже.

    Образование на дневном отделении

    У большинства людей в трудовых книгах имеется запись, что они обучались в высшем учебном заведении. Однако это не означает, что она будет учтена сотрудниками пенсионного фонда при назначении пенсии. Действующее законодательство гласит, что при расчете страхового стажа, для определения пенсии, можно учитывать периоды работы и прочей деятельности, происходившие в России только в тех случаях, когда производились страховые выплаты. Учеба, даже с получением стипендии не предусматривает наличие отчислений, так что очное обучение не включается в трудовой стаж.

    В том случае, если студент очной формы обучения устроится на работу, у него будет трудовой договор, зарплата, а работодатель будет уплачивать страховые взносы, то такой период считается в трудовой стаж. Трудовую деятельность согласно нашему законодательству можно вести с 14 лет, поэтому даже школьные годы работы могут учитываться при исчислении стажа.

    По-другому обстоят дела с советским периодом. Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 говорит, что если обучение происходило в советское время, то вы вправе применять законодательство, действующее на то время. В прежней версии закона о пенсиях говорилось, что учеба включается в трудовой стаж, даже если проходила с отрывом от работы. Подготовкой считалось и обучение в высших учебных заведениях Таким образом, время очного обучения может быть зачтено в трудовой стаж по суду, если это было предусмотрено законодательством, действовавшим в то время. Это подтверждает и Конституционный суд в своем Постановлении №2-П от 29.01.2004 выразивший мнение, что граждане, которые приобрели пенсионные права до изменений законодательства, вправе пользоваться нормами законов, действовавших на период приобретения права на пенсию.

    Если медицинский работник или педагог хочет получить досрочную пенсию (по выслуге лет), то возможны исключения. Очное обучение в ВУЗе или техникуме входит в трудовой стаж, его учтут в расчете пенсии при соблюдении двух условий:

    • учеба происходила до 01.10.1992 года.
    • Образование на заочном отделении

      Само по себе заочное обучение не предполагает наличия выплат, но если во время получения образования вы были трудоустроены, то беспокоится вам не о чем. Это касается и тех случаев, когда заочное обучение проводится без отрыва от производства. Работодатель предоставляет сотруднику оплачиваемый отпуск на время сдачи экзаменов и зачетов, сохраняя средний заработок. С него происходили отчисления в Пенсионный фонд, так что такие периоды учитываются при расчете общего трудового и страхового стажей, расчете пенсии. Его наличие можно подтвердить сведениями персонифицированного учета, документами, которые подтверждают наличие отчислений в ПФ.

      ПослеВУЗовское образование в аспирантуре и иных формах

      Федеральный закон №125 (о высшем образовании) говорит, что аспирантура является формой обучения. Об этом свидетельствует 11 статья. Она утверждает, что лица с высшим образованием могут приниматься на учебу в аспирантуре на очную или заочную форму. А учеба не входит в страховой, а кроме того и в общий трудовой стаж. Так что годы обучения в аспирантуре не учитываются при назначении пенсии.

      Аналогично, как и в аспирантуре, не являются определяющими для пенсии годы клинической ординатуры, так как она является составной частью обучения и проходит с отрывом от работы (приказ Министерства здравоохранения №23 от 17.02.1993).

      Абсолютно противоположная ситуация с прохождением интернатуры. Закон о высшем образовании трактует ее как специализацию после университета сроком на один год. Врач-интерн назначается на эту должность приказом главного врача. Основанием является приказ органов здравоохранения о прохождении интернатуры. В соответствии с этими документами лицу начисляется заработная плата, а соответственно, производятся пенсионные отчисления. Интерн при этом соблюдает внутренний трудовой распорядок и имеет права и льготы, как и прочий медицинский персонал. Получается, что период прохождения интернатуры является периодом работы и включается в страховой и общий трудовой стаж. Он будет учтен в вашей пенсии.

      Засчитают ли годы учебы в специализированном ВУЗе выслугу лет МВД?

      Для начала необходимо разобраться, кто вообще вправе рассчитывать на назначение пенсии по выслуге лет. Согласно законодательству эта лица, которые были уволены со службы (предельный возраст, состояние здоровья, сокращение штатной единицы) и соответствовали таким условиям:

    • ко дню увольнения возраст достигал 45 лет;
    • трудовой стаж превышал 25 лет;
    • стаж воинской, противопожарной службы, службы в МВД, ОКОНС, заведениях уголовно-исправительной системы от 12,5 лет.
    • В МВД есть три вида ВУЗов: академии, университеты и институты. На очное обучение принимаются лица младше 25 лет, которые обладают среднее общее или специальное образование. В случаях, когда оплату за образование осуществляет МВД России, с абитуриентом заключается контракт, согласно которому срок последующей службы составит от 5 лет.

    • срок, который исчисляется и подтверждается в порядке, который назначен для расчета пенсии до начала 2002 года. А именно до подписания измененного закона о пенсиях;
    • Прежде законодательство предполагало, что подготовка к профессиональной деятельности в средних специализированных и высших учреждениях, училище приравнивается к работе и зачисляется в общий трудовой стаж, а значит и выслугу лет и при назначении пенсии.

      Курсанты частично приравниваются к работникам МВД, так что обладают правами на льготы, компенсации, которые гарантированы сотрудникам МВД. Оканчивая учебное заведение, кроме диплома студенты получают звание «лейтенант милиции», а срок учебы засчитывается в трудовой стаж (выслугу).

      Засчитают ли годы учебы в гражданском ВУЗе выслугу лет МВД?

      Обязательно, если обучение происходило на специализированных учебных направлениях МВД. Если обучение происходило по гражданским специальностям, то расчеты совсем иные. В выслугу лет, как обычному составу, так и руководящему, обучение засчитывается как месяц службы за два учебы. Предельный срок обучения, который добавиться в выслугу, составляет пять лет.

      Офицерам, которые были определены на службу из запаса, учитывая специализацию обучения в гражданском университете, институте, училище офицерам женского пола с аналогичными условиями, но не состоявшим в запасе, засчитывается шесть месяцев за один год работы. В случаях, когда в этих учреждениях были кафедры военной подготовки или она преподавалась в цикличном режиме. Аналогично в выслугу лет учитывались годы обучения (до 5 лет), при условии, что они зачислились в специализированные военные университеты еще до окончания обучения, в том числе университет МВД.

      Входят ли годы очного обучения в трудовой стаж

      Входят ли годы очного обучения в средних специальных и высших учебных заведениях в трудовой стаж для начисления пенсии? И засчитывается ли очное обучение по специальности в стаж работы при начислении досрочной пенсии. (Из обращения в редакцию).

      Отвечает Ольга Юрьевна КОПЕЙКИНА, начальник отдела назначения, перерасчета и выплаты пенсий Управления ПФР в Старицком районе:

      — По старому пенсионному законодательству учеба в высших и средних специальных учебных заведениях входила в общий трудовой стаж и учитывалась при расчете размера пенсий. Ныне действующий федеральный закон № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривает, что время обучения по очной форме не входит в страховой стаж для расчета пенсии. Какой именно вариант более выгоден для вас и подходит для начисления пенсии – индивидуально проконсультируйтесь в Управлении ПФР.

      Для начисления досрочной пенсии (так называемой пенсии по выслуге лет), в частности, медицинским работникам и педагогам, годы обучения на очном отделении вуза или техникума засчитываются в трудовой стаж, если учебе предшествовала работа по той же специальности, но только в случаях, имевших место до 1.10.1992 года.

      Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте

      Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.

      Виды стажа

      Начиная с 1 января 2007 года понятие «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Трудовой стаж – это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января 2002 года. После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ. Время, входящее в страховой стаж – это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались (или перечислялись им самостоятельно) страховые взносы в ПФ. Кроме того, в страховой стаж включаются и некоторые не страховые периоды, когда гражданин не работал.

      Время, входящее в страховой стаж:

    • работа с заключением трудового договора;
    • трудовая деятельность в статусе ИП;
    • работа на государственной службе;
    • отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
    • временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
    • срочная военная служба в рядах Российской Армии;
    • военная служба по контракту;
    • уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
    • период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).
    • Необходимо отметить, что все вышеперечисленные виды занятости должны быть подтверждены документально.

      Учеба и страховой стаж

      Учеба на дневной форме обучения, как правило, не предполагает работу на постоянной основе. Поэтому взносы в Пенсионный Фонд не отчисляются. Следовательно, учеба в училище, колледже, ВУЗе в стаж для получения пенсии не входит.

      Данное утверждение не относится к тем гражданам, кто получил пенсионные права до изменения пенсионного законодательства, т. е. до 2002 года (Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 года ). Поэтому в этом случае учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж.

      Ситуации, при которых учеба засчитывается в страховой стаж

      • Если студент любого учебного заведения (института, колледжа, училища, школы) официально трудоустроен, и работодатель исправно перечисляет взносы в Пенсионный Фонд, то в этом случае время учебы автоматически включается в страховой стаж гражданина. Стоит учитывать, что этот факт должен быть зафиксирован. Например, должна быть соответствующая отметка в трудовой книжке, должно иметься свидетельство об образовании ИП.
      • Другой вариант, при котором годы учебы будут засчитаны в страховой стаж – самостоятельная оплата страховых пенсионных взносов во время всего времени учебы. Для этого нужно подать заявление в ПФ, где будет произведен расчет суммы взносов, подлежащих оплате в течение года, и составлен специальный договор.
      • Учеба может быть засчитана в страховой стаж, если вовремя прохождения учебной практики студент был официально трудоустроен на данное предприятие. По увольнении прекращается и исчисление страхового стажа.
      • Виды учебных заведений, обучение в которых входит в стаж

        Существуют учебные заведения, время обучения в которых включается в стаж. Это училища системы Министерства Внутренних Дел (МВД) РФ и Министерства Обороны (МО) РФ. Плату за обучение в профильных учебных заведениях эти системы берут на себя, учеба приравнивается к работе.

        Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.

        В прежней версии закона о пенсиях говорилось, что учеба включается в трудовой стаж, даже если проходила с отрывом от работы. Подготовкой считалось и обучение в высших учебных заведениях Таким образом, время очного обучения может быть зачтено в трудовой стаж по суду, если это было предусмотрено законодательством, действовавшим в то время.

        Аспирантура, интернатура и трудовой стаж

        Интернатура – это форма обучения врачей, специализация по выбранному направлению, при которой врач официально трудоустраивается в медицинское учреждение. Как следствие, начисляется и выплачивается заработная плата, а также перечисляются пенсионные взносы. Следовательно, интернатура входит в трудовой стаж гражданина.