Содержание:

Вакансии и работа для граждан СНГ — трудоустроим или оплатим проезд и накормим в офисе

Мы принимаем на работу граждан следующих стран:

Наши основные вакансии

5/2, 6/1

От 22 000 рублей

2/2, 5/2, 6/1, 7/0

От 35 000 рублей

6/1

Корпоративное питание

От 40 000 рублей

Свободный

От 30 000 рублей

— 2/2, 3/3, 5/2, 6/1

6/1, 45/15

Ежемесячные премии

от 30 000 рублей

5/2, 2/2, 2/5

Остались вопросы?

Мы собрали для вас все часто задаваемые вопросы и ответы на них о работе для граждан СНГ.

1. Как получить работу в Москве гражданам СНГ?

Если вы твёрдо приняли решение о том, что будете работать в Москве, вам необходимо усвоить несколько простых правил, для того, чтобы достичь успеха в этом деле.

Мы рекомендуем вам как следует освоить русский язык. Сегодня, как правило, проблем с этим нет, поскольку коммуникативные особенности человека говорят о том, что мы не перестаём общаться с широким кругом людей, что даёт нам возможность пополнять свои языковые знания и навыки.

Кроме того, стоит помнить, что в нашей стране с января 2007 года изменились миграционные правила для граждан СНГ. Приехавшему в Россию гражданину СНГ стоит в течение трёх дней обратиться в органы местного самоуправления и оповестить надлежащих сотрудников о своём приезде. А так же получить все разрешающие документы.

2. Что делать, что бы узнать все вакансии для граждан СНГ, которые у вас есть?

Главное, что вам необходимо сделать – это записаться на собеседование в наш офис.

После чего с вами свяжется один из наших вежливых рекрутёров для того, чтобы согласовать удобное для вас время собеседования.

На собеседовании рекрутёру необходимо будет понять вашу квалификацию и опыт, наличие всех необходимых документов для оформления.

После чего он сможет предложить вас 1-3 вакансии наиболее подходящие для вас.

После собеседования на точке с менеджером, управляющим или шеф поваром будет принято решение –подходите ли вы данному заведению или нет и подходит ли оно вам.

После всех этих процедур мы договариваемся с вами о времени, когда вам удобно приехать в офис для оформления официального трудового договора.

И теперь вы можете со спокойной душой выходить на стажировку и начинать зарабатывать деньги.

Как правило, вся процедура трудоустройства занимает не более 1 дня.

Поэтому записывайтесь на собеседование и добро пожаловать в нашу дружную компанию!

3. Какие документы нужны для оформления для граждан СНГ?

В зависимости от вашего гражданства вам необходимо получить следующие документы:

Для граждан Узбекистана, Таджикистана, Украины, Молдавии, Азербайджана:

  • Паспорт и перевод
  • Регистрация
  • ДМС
  • Патент и чеки об оплате
  • Мед. Книжка
  • Для граждан Армении, Казахстана, Киргизии:

  • Миграционная карта
  • ИНН, СНИЛС, если есть
  • Для граждан Белоруссии:

  • Паспорт
  • ДМС (Желательно)
  • Если вам не хватает каких-то документов для оформления в нашу компанию, вы можете записаться на собеседование, и мы подскажем куда вам необходимо пойти, что бы получить официальные документы и не быть обманутыми мошенниками. К сожалению, таких случаев стало случаться много.

    4. Если у меня нет медицинской книжки – возьмете ли меня на работу?

    К сожалению, мы не может брать на работу людей без медицинских книжек. Но мы можем помочь вас получить её со скидкой 40%, дав направление на собеседовании в медицинский центр. Вам остаётся только записаться на собеседование в форме внизу страницы

    5. Граждан каких стран вы принимаете на работу?

    Мы работаем почти со всеми гражданами СНГ:

    Россия, Украина, Белоруссия, Молдова, Казахстан, Киргизии, Таджикистан, Узбекистан, Армения.

    6. Официальное ли вы трудоустраиваете граждан СНГ?

    Конечно! Компания оформляет всех сотрудников по трудовому договору. Принимая на работу граждан СНГ мы уведомляем УФМС в трехдневный срок.

    7. Берёте ли вы деньги за трудоустройство граждан СНГ?

    Нет! Мы не берём денег с граждан СНГ за трудоустройство. Наша задача подобрать вам объект с максимально подходящими условиями – графиком, заработной платой и расположением.

    8. Являетесь ли вы прямым работодателем?

    Да. После прохождения собеседование и подтверждения актуальности всех ваших документов мы оформляем вас и заключаем трудовой договор с вами.

    Наша компания уже более 5 лет работает на Российском рынке. Мы обслуживаем более 50 объектов на территории Москвы и московской области. Это корпоративные столовые, кафе, бары и рестораны, а также гостиницы. Штат нашей компании более 2000 человек.

    9. От чего зависит уровень заработной платы граждан СНГ?

    Размер заработной платы зависит от Вашего опыта работы по конкретной должности, а также от выбранного графика работы.

    Если вы будете работать официантом – то для этой позиции предусмотрены в ресторанах процент от счета гостей, а также чаевые за качественное обслуживание.

    10. Есть повышение заработной платы у граждан СНГ?

    Да конечно есть! На протяжении 3 месяцев, более 80 % сотрудников проходят обучение и аттестацию на работе, и у сотрудников повышается оплата. Мы рады, когда вы совершенствуете свои навыки и конечно, готовы платить больше за большую квалификацию.

    11. Задерживаете ли вы заработную плату гражданам СНГ?

    Задержек оплаты нет. На собеседовании мы сообщаем точные дату (+/- 3 дня) в какие сроки выплачивается заработная плата и соблюдаем данные сроки.

    12. Предоставляете ли питание?

    На 95% наших объектах предоставляется бесплатно обеды, а на некоторых есть даже бесплатные завтраки. Поэтому Вам не придется дополнительно покупать себе еду – а это существенная экономия.

    13. Есть ли карьерный рост ?

    Успешные кандидаты, которые прошли обучение и аттестацию на испытательном сроке, могут расти по карьерной лестнице как на текущем объекте, так повышая свою профессиональность переходить на другие объекты. Компания заинтересована и уделяет внимание карьерному росту сотрудника.

    14. Какие должности у вас есть?

    Вверху этой страницы есть типовые должности для граждан СНГ. В основном это:

    1. Повара
    2. Официанты
    3. Бармены
    4. Грузчики
    5. Посудомойщицы
    6. Уборщицы
    7. Кассиры
    8. Горничные
    9. Для записи оставьте ваш номер телефона (обязательно Московского региона) и ваше имя. После чего вам наберёт наш рекрутёр и вежливо расскажет как вам наилучшим образом получить работу и начать зарабатывать деньги в Москве.

      Так же у нас есть акция – в случае, если мы не подберём вам работу, мы оплатим проезд и накормим вас в нашем офисе. До встречи на собеседовании!

      Раздел «Вакансии для иностранных граждан в РФ» предназначен для иностранцев, которые хотят трудоустроиться на территории России, и ищут вакансии для мигрантов в том или ином городе.

      Если вы являетесь представителем организации и у вас есть открытые вакансии для граждан СНГ, мы с радостью опубликуем их в данном разделе.

      Для удобства использования и поиска свежих вакансий для граждан СНГ мы предусмотрели сортировку вакансий по регионам, поэтому по мере пополнения базы вакансий для мигрантов, в данный раздел будут добавляться новые города.

      Повар горячего цеха, Санкт-Петербург

      Закройщик, Санкт-Петербург

      Помощник конструктора одежды, Санкт-Петербург

      В коллектив производственной площадки требуются помощник ведущего конструктора.

      Вас ждет:

      • Отзывчивый коллектив во главе с ведущим конструктором.
      • Работа на современном производстве со стабильным заработком.
      • В дальнейшем возможен перевод на конструктора 1 категории.
      • Место работы м. Выборгская, пешая доступность
      • Требуется утюжильщица, Санкт-Петербург

        Швея-проработчица, Санкт-Петербург

        Требуется повар, Москва

        В Москве открылась вакансия для иностранных граждан — приглашаем на позицию повара.

        Условия:

        • Заработная плата от 30 000 до 35 000 рублей;
        • График работы 5/2 с 9.00 (пятница и суббота выходные дни);
        • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
        • Помощники по хозяйству, Вязьма, Смоленская область

          В охотничье хозяйство требуются помощники по хозяйству — мужчина, женщина или семья.

          Условия:

          • Проживание + питание
          • Режим работы: 30/30,60/60,90/90
          • Предполагаемый уровень заработной платы: 25 000 руб.
          • Место работы: г.Вязьма, Смоленская область
          • На длительный срок требуется подсобный рабочий дял строительных работ, Спасское Городище, Суздальский район, Владимирская область

            Требуются горничные, Москва

            Ведется набор сотрудников для гостиничного комплекса в г. Москва — приглашаем на работу Горничных!

            Условия:

            • График работы: 5/2, 6/1 по 8 часов
            • Своевременные выплаты з/п
            • Бесплатное питание
            • Заработная плата от 31 000

            Требуются швеи-мотористы, Углич, Ярославская область

            На угличскую швейную фабрику (г. Углич, Ярославская область) приглашаются на работу швеи-мотористы.

            Заработная плата: 15 000 -30 000 руб.
            График работы: с 8.00 до 17.70, 5/2.

            Семья для работы на ферме — доярка и животновод

            Разнорабочий в Щелково

            Закройщик — 1000012

            В связи с расширением швейного производства приглашаются на работу закройщики.

            • Оформление по ТК РФ.
            • Оплачиваемый больничный и отпуск.
            • Возможность подработки.
            • Рабочий день 5/2 с 9 до 18, 2/2 с 8.30 до 20.30.
            • Заработная плата от 35000-45000 рублей.
            • Место работы метро «Выборгская».
            • Кондитер — 1000011

              • График работы: 3/3, 4/2, 6/1 по 12 часов с 8 до 8(день/ночь чередуются).
              • Заработная плата от 139 рублей в час в зависимости от опыта работы (от 1668р/смена).
              • З/п в месяц от 25 000 руб. (при графике 4/2, 3/3) и от 33 000 руб. (при графике 6/1)
              • Еженедельные выплаты заработной платы.
              • Бесплатное питание, форма одежды.
              • Официальное оформление по ТК РФ.
              • Менеджер по кредитованию — 1000010

              • График работы с 9.30 до 18.30, 5/2.
              • Оформление по ТК.
              • Предполагаемый уровень месячного дохода: 50 000-70 000 руб.
              • Оплачиваемый проезд, мобильный телефон с интернетом
              • Повар — 3462001

                Швея — 1000009

                Упаковщики — 1000008

                Менеджер — 2000003

                Как иностранному гражданину откликнуться на вакансию для мигрантов

                Если вы заинтересованы в какой-либо вакансии для иностранцев, просто свяжитесь с работодателем. Контактную информацию мы публикуем на страницы вакансии.

                Как работодателю разместить вакансию для иностранных граждан

                Если у вас открыта вакансия для граждан СНГ, отправьте нам на электропочту rabota@migrantmedia.ru свою вакансию, и мы бесплатно разместим ее в разделе «Вакансии для иностранных граждан».

                Важно! В теме письма обязательно укажите город и название вашей вакансии для мигрантов.

                В информации о вакансии для граждан СНГ должны быть указаны:

                • город;
                • название компании;
                • ваше имя;
                • название вакансии (позиция / должность, на которую вы ищете сотрудника);
                • должностные обязанности;
                • требуемые ключевые навыки и опыт работы;
                • режим работы / график смен / количество часов в смене;
                • предполагаемый уровень месячного дохода;
                • контактный e-mail для передачи вам резюме откликнувшихся соискателей.
                • Вы также можете прикрепить к заявке ваш логотип или любую другую информацию.

                  Образец заявки на публикацию вакансии вы можете скачать по этой ссылке.

                  После публикации вашей вакансии для мигрантов вам на телефон или на почту будут приходить заявки и резюме откликнувшихся иностранных граждан, которых заинтересовала ваша вакансия.

                  Как снять вакансию с публикации

                  Для того чтобы убрать опубликованную вакансию для мигрантов, просто напишите нам на почту, что вакансия закрыта и пришлите ссылку на страницу с вашей вакансией – мы снимем ее с публикации.

                  Как найти работу в Нидерландах

                  Нидерланды — страна не только тюльпанов, сыра, фламандских живописцев и либерального отношения к лёгким наркотикам. Прежде всего, это государство с шестой по величине экономикой в ЕС (и 16-й в мире), основу которой составляют тяжёлая индустрия, транспорт, добывающая промышленность и сельское хозяйство. Штаб-квартиры таких гигантов, как Shell и Philips, расположены именно в Нидерландах. Большинство экономических показателей, на базе которых определяется рейтинг государства по уровню жизни, традиционно одни из лучших в Европе. Как следствие — достаточно высокая конкуренция на рынке труда, но тем не менее вакансии есть всегда. Так как же и где иностранцу найти работу в Голландии?

                  Как трудоустроиться в Нидерландах

                  Получить работу в Голландии стремятся сегодня многие из наших соотечественников, а также граждане стран бывшего СССР. Это объясняется возможностью обосноваться на определённое время в самом центре Западной Европы, в стране с мягким климатом и массой достопримечательностей. Но главная причина — попытаться приблизиться к европейскому уровню благосостояния.

                  Способы поиска работы в Нидерландах

                  Россияне и жители СНГ могут воспользоваться одним из существующих сегодня способов для поиска работы в Нидерландах исходя из информации, полученной в интернете, воспользовавшись рекомендациями знакомых или друзей, уже побывавших в этой стране, или же доверившись собственной интуиции. Следует учитывать, что голландские работодатели при рассмотрении кандидатур отдают предпочтение гражданам ЕС. Претенденты из других стран могут рассчитывать на получение рабочего места, если не удалось найти работника требуемой квалификации внутри ЕС. При этом работодатель должен аргументировать свой выбор, т. е. предоставить справки о длительном анонсировании вакансии, невостребованности её среди жителей ЕС, данные о числе проведённых собеседований, причины отказа другим кандидатам и т. п.

                  Самостоятельный поиск работы

                  Принимая решение искать работу в Голландии самостоятельно, претендент должен быть готов к грамотному составлению резюме и отправке его вместе с заявлением о приёме в отдел кадров выбранной компании. Подобрать подходящее место работы можно на одном из сайтов, предлагающих трудоустройство в Нидерландах иностранцам:

                  Востребованные профессии

                  Наиболее короткий путь — зайти на сайт компании-работодателя и оставить своё резюме. Наиболее высокие шансы получить работу в Голландии имеют высококвалифицированные инженеры, специалисты в области IT-технологий, а также финансисты и экономисты со знанием английского, а лучше нидерландского языка. Знание языков увеличивает вероятность положительного ответа работодателя на порядок. Но это не значит, что у представителей рабочих профессий нет никаких шансов: достаточно востребованы маляры, плиточники, бетонщики, штукатуры, каменщики, арматурщики, опалубщики, водители, повара, официанты, бармены, упаковщики, фасовщики, сборщики овощей и фруктов. Женщины могут найти работу по уходу за детьми, престарелыми, инвалидами, требуются горничные, домработницы, уборщицы, продавщицы, мастера маникюра и педикюра, работницы в цветочных теплицах.

                  Видео: россиянка делится опытом поиска работы в Нидерландах

                  С помощью партнёра

                  Ещё один способ получения разрешения на работу в Нидерландах — заключение контракта с голландским партнёром о совместном проживании. При этом вступать в брак необязательно. Партнёр должен быть гражданином страны и иметь возможность выступить в роли финансового гаранта для соискателя на время поиска работы или в случае утраты источника средств. Если контракт расторгается или распадается брак, разрешение на работу автоматически аннулируется.

                  Через рекрутинговые агентства

                  Найти работу с помощью рекрутингового агентства для жителя России или стран СНГ достаточно проблематично. Компании, приглашающие работников через такие агентства, рассчитывают, что претендент на вакансию уже имеет разрешение на работу и может быстро приступить к исполнению служебных обязанностей. Поиск работы с помощью рекрутинговых агентств может оказаться достаточно эффективным для тех из наших соотечественников, кто уже проживает в Нидерландах (например, по контракту с партнёром).

                  Самое сложное для человека, который пытается получить работу – попасть в профайл. Никогда заранее не знаешь, кого ищут, и какие твои качества окажутся выигрышными. Описание вакансии даёт намёки, но никто не будет расписывать в нём стратегический фокус департамента или указывать, каких навыков не хватает конкретной команде, в которую ищут человека. И всё-таки есть моменты, которые почти всегда очень портят впечатление о кандидате, и которые, к сожалению, многие не осознают или ошибочно считают своими достоинствами.

                  София (Новосибирск, Москва, Амстердам)

                  http://strsofia.livejournal.com/305981.html

                  Через Польшу

                  Существует и такой вариант получения рабочего места в Нидерландах, как трудоустройство по польской рабочей визе. Такой способ может быть достаточно удобен как для работодателя, который избавляется от хлопот по оформлению работника, так и для претендента на вакансию. Соискатель предоставляет необходимый пакет документов польскому работодателю, который оформляет визу и подбирает персонал для голландской компании. После прохождения всех необходимых процедур работник отправляется на работу в Нидерланды с польской рабочей визой вполне легально. Такая возможность появилась в 1994 году, когда вышло постановление Европейского Суда, подтверждающее право компании, зарегистрированной в ЕС, на предоставление услуг в рамках ЕС с помощью привлечения граждан стран нечленов ЕС. Виза Van der Elst даёт право гражданам стран, не входящих в европейское сообщество, являющимся сотрудниками компании, зарегистрированной в ЕС, трудиться в другой стране ЕС без разрешения на работу. Среди требований, предъявляемых нидерландской стороной: своевременное уведомление иммиграционных структур о целях и условиях пребывания работника на территории страны, временный характер командировки (длительность до 2 лет), наличие разрешения на работу и вида на жительство в стране регистрации работодателя, в данном случае в Польше.

                  На какую зарплату может рассчитывать в Голландии гражданин СНГ

                  Величина средней заработной платы в Голландии сегодня составляет 2800 евро в месяц, минимальная зарплата — 1480 евро. Самые лучшие шансы получить высокооплачиваемую работу с уровнем доходов до 30 тыс. евро в год имеют IT-специалисты, инженеры, врачи, особенно те, кто проходил обучение или стажировку в Нидерландах, а ещё лучше — со знанием английского и голландского языков. Работники сферы обслуживания, представители рабочих специальностей должны ориентироваться на минимальную зарплату (около 8 евро в час). Согласно голландскому законодательству, одна и та же работа, выполняемая работником постарше и помоложе, оплачивается по-разному: старшему нужно платить больше. Такой нюанс подталкивает работодателя выбирать из двух претендентов на вакансию более молодого.

                  Часто работодатель, если берёт тебя на работу, даёт первый контракт на 6 месяцев — 1 год, затем контракт могут продлить или не продлить. По закону Голландии после трёх временных контрактов работодатель должен или прекратить работать с тобой, или дать постоянный контракт. Именно постоянного контракта все и ждут, скрестив пальцы. С постоянным контрактом можно взять ипотеку, не бояться, что тебя уволят. Во времена кризиса и достаточно большой безработицы, постоянный контракт на любой работе — это гарантия стабильной жизни.

                  Ярослава (25 лет)

                  http://bit.ua/2014/06/emigrants-diaries/

                  Особенности процедуры трудоустройства в голландскую компанию

                  Оформление рабочей визы для русских и не только

                  Типы рабочих виз в Голландию

                  Существует несколько типов рабочих виз:

                  • рабочая виза, действительная в течение трёх лет, после окончания срока действия которой можно подавать заявление на получение визы, предусматривающей длительное пребывание в Голландии;
                  • условная рабочая (кратковременная) виза. Предусматривает пребывание на территории Нидерландов в течение 24 недель. По окончании срока действия такую визу можно продлить;
                  • временная виза, не предусматривающая продление.
                  • Рабочая виза относится к категории D. Основанием для открытия такой визы должно быть приглашение от компании-работодателя. Благодаря системе единого разрешения (Gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid, GVVA), действующей в ЕС с 1 апреля 2014 года, большинство трудовых мигрантов проходят такую процедуру и получают право на работу в Нидерландах в течение срока, превышающего 90 дней. На сезонных работников такое правило не распространяется. Гражданин СНГ может находиться на территории Нидерландов в качестве сезонного работника не более 24 недель. Работать при этом он может на одного работодателя, который подаёт заявления на получение визы типа mvv и разрешения на работу (TWV).

                    Видео: с чего можно начать обустройство в Голландии

                    Какие документы потребуются для получения рабочей визы

                    Весь пакет документов подаёт в иммиграционную службу работодатель. Государственная служба иммиграции и натурализации может рассматривать предоставленные документы 90 дней, после чего претендент и работодатель извещаются о результатах рассмотрения официальным письмом. Заявление на оформление визы подаётся вместе с пакетом документов, в который входят:

                  • копии всех страниц действующего загранпаспорта с личными данными и визами;
                  • копия трудового договора с подписью работодателя и указанием заработной платы, которая должна быть не менее 1500 евро в месяц;
                  • копии дипломов и сертификатов претендента. Если диплом зарубежный, он должен быть признан в Голландии. Кроме того, необходимо предоставить нотариально заверенные переводы дипломов на голландский, английский, французский или немецкий язык;
                  • медицинская страховка на сумму не менее 30 тыс. евро;
                  • две цветные фотографии 3,5х4,5 см;
                  • заполненная визовая анкета;
                  • загранпаспорт с истёкшим сроком действия (при наличии такового);
                  • копии всех страниц внутреннего паспорта;
                  • подтверждение достаточного количества средств для пребывания в Нидерландах.
                  • Помимо этого работодатель предоставляет:

                  • свидетельство о регистрации компании;
                  • копию публикации вакансии в государственной службе занятости;
                  • доказательства проведённых мероприятий по поиску подходящей кандидатуры (счета за опубликование вакансии, распечатки объявлений, договора с кадровыми агентствами и т. д.);
                  • данные о числе откликов на вакансию, аргументацию отказов.
                  • Работа в Москве для граждан СНГ

                    Опубликовал: admin в Работа для иностранных граждан 21.08.2018 Комментарии к записи Работа в Москве для граждан СНГ отключены 13 Просмотров

                    Работа в России для мигрантов. Вакансии и резюме.

                    vh.23qr.cf — В Министерстве внутренних дел РФ, Госавтоинспекции, Министерстве транспорта, Федеральной службе по надзору в сфере транспорта, Министерстве труда и социальной защиты России и в Федеральной службе государственной статистики, куда были отправлены запросы, информацию дать не смогли. wz.23-qw.ml — Приложение можно найти по запросу TJ Кошелёк или скачать по ссылкам ниже Для юридических лиц, заинтересованных в подборе кадров из числа приезжих из стран СНГ, МФЦ для мигрантов ТУТЖДУТ может предложить быстрое заполнение позиций по рабочим должностям. t7.23-qw.cf — Однако есть проблема: в Центральной Азии плохо знают русский язык, что сводит практически к нулю шансы мигрантов на интеграцию в российское общество, даже если у них возникнет такое желание. v1.23qr.ml — Так, иностранцы не могут: РНР не является постоянным документом и действует исключительно в течение срока, на который заключен трудовой контракт, но не больше чем 1 год с даты въезда мигранта в РФ (исключение составляют ВКС). gf.23qr.cf — Эти службы, на мой взгляд, не должны быть самостоятельными структурами, а представлять собой часть комплексной работы общественных организаций, занимающихся практической деятельностью по оказанию помощи беженцам и вынужденным переселенцам. 4m.23qr.ga — Пользователь обязуется самостоятельно следить за изменениями Политики конфиденциальности путем ознакомления с актуальной редакцией. 1g.23qr.gq — Соответствие содержания и объёма обрабатываемых Персональных данных заявленным целям обработки. yk.23-qw.ml — Из них: 2 зарегистрированных, 0 скрытых и 125 гостей (основано на активности посетителей за последние сутки) Больше всего посетителей: 1010 , здесь было: Вт 5. fx.23qr.cf — Социологический опрос мигрантов из стран СНГ и Грузии, проведенный в феврале-марте 2017 года Центром этнополитических и региональных исследований для НИУ ВШЭ 40 выборка 8,7 тыс. c6.23-qw.ml — 13.1 Закона 115-ФЗ): а) о заключении с иностранными работниками трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) б) о расторжении с иностранными работниками трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) в) о предоставлении иностранным работникам отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

                    Мигрант.Фергана.Ру ; Мигрант с натуры. Кто теперь едет.

                    Из десятков тысяч покинувших Чечню людей только около 2 тысяч были размещены по Центрам временного размещения ФМС, где они получают только не очень хорошее питание и место в общежитии. Возросшие масштабы вынужденной миграции предопределило принятие государством целого ряда мер по регулированию и оказания помощи переселенцам. Ее стоимость составляет 3500 рублей на каждого зарубежного сотрудника. Преступные группировки из нелегальных мигрантов создают в крупных городах России неконтролируемый рынок товаров и услуг, уклоняются от оплаты налогов, ведут незаконную коммерческую деятельность, занимаются торговлей оружием и наркотиками. Однако специалисты прогнозируют: ситуация с рублем стабилизируется уже в ближайшее время.Как заявили эксперты департамента ООН по экономическим и социальным вопросам, после нового года четверть таджикских мигрантов планируют переехать на работу из России в другие страны.

                    Я — Мигрант | Свежие новости для мигрантов. Новости УФМС для.

                    Чем более жестко человек придерживается привычных для него культурных моделей поведения, социально одобряемых в прежней культурен, тем труднее ему приспособиться в новой среде. Этот перекос; вовсе не означает, что, к примеру, с проблемами трудоустройства, обеспечения жильем, социальными услугами все обстоит благополучно. Нередко отношения мигрантов с работодателями основываются не на трудовом законодательстве, а на абсолютном диктате последних. А сейчас все дворники свалили, на тротуарах и дорогах каша из снега и воды, ударят морозы — будет лед и тысячи травмированных. Проводится экзамен для лучшей социализации иностранных рабочих в российском обществе и уверенности, что они при необходимости смогут обратиться самостоятельно в медицинские или правовые учреждения. Если Пользователь считает, что Оператор осуществляет обработку его Персональных данных с нарушением требований Законодательства или иным образом нарушает его права и свободы, Пользователь вправе обжаловать действия или бездействие Оператора в уполномоченном органе по защите прав субъектов Персональных данных или в судебном порядке. Хранение Персональных данных в форме, позволяющей определить Пользователя Персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки Персональных данных, если срок хранения Персональных данных не установлен федеральным законодательством, договором, стороной которого или выгодоприобретателем по которому является Пользователь Персональных данных. Официальные справочники ФМС приводят точные данные только по вынужденным мигрантам, получившим статус беженца или вынужденного переселенца. Для того, чтобы избежать такой неприятности, мы рекомендуем предварительно перед покупкой билетов сделать запрос в базе ФМС на наличие вас в черном списке или же проще говоря. Соответственно патент будет считаться продленным на 3 месяца, и иностранный гражданин спокойно может работать по нему 3 месяца. Белорусский национальный авиаперевозчик «Белавиа» задерживает вылеты регулярных рейсов на Калининград и Львов, пассажирам выдают сухой паек. Для многих соотечественников, уже прибывших или прибывающих в Россию, чисто техническая процедура превратилась в дополнительную повинность, в ходе которой необходимо еще раз доказывать свое право на гражданство Российской Федерации. Насчет выгнали — сильно преувеличено конечно — какой-нибудь идиот что-то сказал, уже кричим, что выгнали. Постановление Правительства РФ №510 О порядке выплаты компенсаций за утраченное жилье и имущество гражданам, пострадавшим в результате разрешения кризиса в ЧР и покинувшим ее безвозвратно было принято 30 апреля 2003 года. Экономический кризис последних лет на отраслевом распределении сказался не очень заметно.

                    РАБОТА И ВАКАНСИИ В США

                    Итоги Гражданской войны второй половины XIX века внутри страны и довольно удачный исход из двух мировых войн в XX веке позволили Соединенным Штатам Америки стать самым мощным государством планеты. Сегодня США ассоциируется с местом, где стабильно развиваются высокие технологии, экономика растет, безработица поддерживается на низком уровне, инфляция практически отсутствует, а местные граждане пользуются правами и свободами, которым можно только позавидовать.

                    Работа в США для русских, украинцев, белорусов и других граждан СНГ в 2018 году — это отличная возможность иммиграции в западное сообщество и шанс на перспективное будущее не только для себя, но и для своих близких. Американские компании лидируют во многих секторах экономики, включая медицину, компьютеры, финансы, инвестиции, банковский сектор, освоении космоса и военной техники.

                    Поэтому вакансии в США найдутся для иностранцев различных профессий, главное, попытаться заполнить дефицитную нишу местного рынка труда и соответствовать определенным требованиям. Благо американская иммиграционная политика считается одной из самых эффективных в мире и квалифицированные специалисты вполне могут найти работу в компаниях США.

                    Кроме того, Соединенные штаты отличаются природным и климатическим разнообразием, каждый регион имеет свою специфику и колорит, что также нужно учитывать при планировании трудоустройства. Далее, поговорим подробнее об особенностях работы в США в 2018 году, обозначим основные варианты поиска вакансии, узнаем о заработных платах и действующих рабочих визах.

                    СОДЕРЖАНИЕ

                    Как устроиться на работу в США и виды рабочих виз

                    Несмотря на всю привлекательность трудовой миграции в США, большинству иностранных соискателей сделать это не так-то просто. В том числе сложности в поиске работы возникают и у граждан постсоветского пространства.

                    Одним из главных условий для успешного трудоустройства будет владение английским языком на хорошем уровне. Работа в США без знания языка — это неудачная затея, которая с малой долей вероятности воплотится в жизнь, а тем более принесет существенный доход.

                    Советы и особенности работы в США

                    Настраивайтесь только на законное трудоустройство, которое предполагает легальное нахождение в стране.

                    Детально изучите местный рынок труда и вакансии, на которые могут рассчитывать иностранцы.

                    Квалификация, опыт и уровень образования имеют огромное значение. В идеале окончить американский вуз или престижный университет Европы. Однако, это необязательное условие.

                    Максимально ответственно подойдите к составлению резюме и сопроводительного письма. Укажите все свои преимущества, включая дипломы, сертификаты, курсы и другие сведения, подтверждающие квалификацию и навыки опытного специалиста.

                    Наберитесь терпения и действуйте решительно. Так называемая американская мечта все еще существует и тысячи мигрантов со всего мира, добившиеся успеха в США, это подтверждают.

                    Если основной целью является не поиск работы в Штатах, а переезд в эту страну любым доступным способом, советуем ознакомиться со статьей как эмигрировать в США. Помимо получения рабочей визы для квалифицированных специалистов H-1B, там описаны следующие варианты иммиграции в Соединенные штаты:

                    Виза невесты (К-1).

                    Программа DIVERSITY VISA LOTTERY.

                    Виза инвестора (ЕВ-5).

                    Воссоединение семьи.

                    Беженство.

                    Программы для студентов.

                    Процедура трудоустройства в США

                    По аналогии с большинством европейских стран работа в США для иностранцев, в том числе, россиян и украинцев, в первую очередь связана с поиском американского работодателя, который согласится подписать с зарубежным работником трудовой контракт, что позволит оформить рабочую визу. Это является обязательным условием. Конечная цель трудового иммигранта заключается в получении Green Card («Зеленая карта»), которая свидетельствует о законном проживании в Штатах и дает право на свободное трудоустройство.

                    Так как ежегодно этот документ стремятся получить миллионы граждан со всей планеты правительство Соединенных штатов вынуждено было ввести специальные квоты для граждан каждой из стран. Оформление «Зеленой карты» иностранному сотруднику может растянуться на несколько лет, поэтому очень часто местные работодатели не горят желанием ходатайствовать о предоставлении Green Card для нового работника и ограничиваются временными рабочими визами.

                    Визы для работы в США

                    В Соединенных штатах действует огромное количество виз для трудовых мигрантов. В каждом случае для соискателей предусмотрены определенные условия. Основными требованиями для найма иностранного работника американской компанией следующие:

                  • Соблюдение местного закона «Об иммиграции и гражданстве».
                  • Процесс сертификации иностранной рабочей силы. То есть американское Министерство труда строго следит за тем, что наем зарубежного специалиста соответствует нуждам экономики США и не лишает работы местных граждан.
                  • Основные виды рабочих виз в США

                    Считается самой популярной рабочей визой в Штаты. В основном выдается высококвалифицированным иностранным специалистам с опытом работы в конкретной профессии. Основные требования:

                    Предложение о работе от американской компании на должность квалифицированного работника в определенной сфере и уровнем заработной платы не ниже средних показателей на аналогичных рабочих местах по региону;

                    Диплом о высшем образовании, признанный в США. Минимально требуется степень бакалавра. Альтернативой служит опыт работы по специальности не менее 12 лет, то есть 3 года профессиональной деятельности приравнивается к 1 году вуза.

                    На некоторые вакансии, например, в сфере медицины или бухгалтерского дела, требуется оформление лицензии, также это правило зависит от конкретного штата, где предстоит работать.

                    Первоначально рабочая виза в США H-1B выдается на 3 года, с правом продления до 6 лет. За это время соискатель может начать процесс оформления или уже получить «Зеленую карту».

                    Это специальная временная виза в США для сезонных работников, например, подходит для украинцев, которые стремятся трудоустроиться на непродолжительный период с целью пополнения семейного бюджета, но не планируют оставаться в Штатах навсегда.

                    Обычно виза выдается на срок до 1 года, но может быть продлена вплоть до 3 лет. Подразумевается работа в США на горнолыжных курортах, в отелях, летних лагерях или строительстве. Исключением является сфера сельского хозяйства. Ежегодная квота на визы H-2B составляет порядка 66 тысяч.

                    Виза выдается руководящим работникам, топ-менеджерам и особенно ценным специалистам для работы в филиале или представительстве иностранной компании, осуществляющей деятельность на территории США. Ежегодные квоты на этот тип виз отсутствуют.

                    Срок действия составляет от 3 до 7 лет, в зависимости от должности соискателя. Основное требование заключается в официальном трудоустройстве в данной компании за пределами Штатов не менее 12 месяцев за последние 3 года до момента подачи заявления на визу.

                    Это был краткий обзор самых распространенных рабочих виз в США. Кроме того, с целью трудоустройства в Соединенных штатах иностранцы могут получить следующие типы виз:

                    H-3 (для стажировки в американских компаниях);

                    H-2A ( для работников сельского хозяйства);

                    H-1B3 (подкатегория визы H-1B для известных моделей, работающих в США);

                    H-1C (для дипломированных медсестер);

                    О-1 (для особо талантливых иностранцев в сфере науки, спорта, бизнеса, искусства и образования);

                    Р-1 (краткосрочная виза, как правило, сроком действия до одного года. Выдается выдающимся спортсменам, предпринимателям, деятелям культуры и искусства для участия в определенных мероприятиях или сезонных соревнованиях);

                    Q-1 (для иностранцев, пребывающих в США по программам культурного обмена);

                    R-1 (для религиозных деятелей);

                    Как найти работу в США. Поиск вакансии.

                    После изучения перечня доступных рабочих виз и выбора наиболее приемлемого варианта исходя из квалификации, опыта, образования, длительности пребывания и других целей трудовой миграции необходимо начать поиск работы в США. Процесс этот довольно сложный, ведь именно работодатель занимается оформлением разрешений на трудоустройство и способствует выдаче визы для иностранца.

                    Американский рынок труда один из самых конкурентных, при этом безработица держится на уровне 4—5%. Вполне успешным способом поиска вакансии в США для русских и украинцев в 2018 году является обращение в одну из местных компаний напрямую. Желательно остановить выбор на крупной корпорации, так как с большой долей вероятности в их штате уже имеются зарубежные специалисты и соответственно опыт найма подобных соискателей.

                    К примеру, у иностранцев есть шанс занять вакансию в таких гигантах, как Ford Motor, Hewlett-Packard, Chevron, Procter & Gamble, J P Morgan Chase & Co и других известных американских компаниях. Обязательно попытайтесь найти иностранцев с опытом работы в Штатах, возможно, через социальные сети или другие источники коммуникации, допустим, личные знакомства и родственные связи. Это позволит получить нужную информацию от первоисточника и даст более четкое понимание об особенностях работы в США.

                    Поиск работы в США

                    Официальный сайт Департамента труда США — doleta.gov

                    Американский правительственный портал — usa.gov

                    Популярные сайты по поиску работы в США
                    Известные американские газеты

                    Если самостоятельно найти работу в США не получится воспользуйтесь услугами официальных американских кадровых агентств. Для поиска подойдет ресурс — staffingtoday.net.

                    Вакансии и зарплаты в США в 2018 году

                    В Соединенных штатах развиты различные отрасли промышленности, включая автомобилестроение, телекоммуникации, электронику, аэрокосмическую сферу, туризм, высокие технологии и многое другое. В принципе, работа в США для русских, украинцев и белорусов в 2018 году доступна в области медицины, энергетики, программирования, финансов, сельского хозяйства, сфере услуг и так далее. Часто требуются социальные работники. Все зависит непосредственно от соискателя и спроса на рабочую силу в конкретном штате.

                    Основная часть американцев занята в сфере услуг и торговле, около 42%. Далее следуют технические специалисты и управленческие кадры, в районе 37%. На сельскохозяйственную область приходится менее 1% работников. Уровень оплаты труда во многом зависит от региона, тем не менее в 2018 году официальная средняя заработная плата в США составляет 881 доллар в неделю. То есть среднестатистический американский работник получает около 3,8 тысяч долларов в месяц без учета налогов. Минимальная заработная плата в США в 2018 году на федеральном уровне равняется 7,25 долларам в час.

                    Больше всего в Соединенных штатах получают опытные медицинские работники, особенно хирурги, анестезиологи, психиатры, терапевты, педиатры и стоматологи. Годовые зарплаты представителей этих профессий достигают 170–200 тысяч долларов. Программисты, администраторы баз данных, разработчики программного обеспечения и другие специалисты в сфере IT ежегодно зарабатывают 80—90 тысяч долларов. Менее квалифицированные работники, например, горничные, официантки, уборщики, грузчики, охранники, бармены могут рассчитывать максимум на 20—25 тысяч долларов в год.

                    В заключение хотелось бы отметить, что Соединенные Штаты — это страна больших возможностей, наряду с этим многие иммигранты испытали и немало разочарований. Работа в США была, есть и, по всей видимости, будет. Только взвешенное решение, целеустремленность и упорный труд сделают процесс иммиграции на американскую землю вполне реальным и успешным этапом на жизненном пути.